三年签劳动合同能不能辞职?
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签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30天,劳...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动合同一年完了还能自动续签吗?
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一年合同到期后一般不会自动续签,合同当事人可以协商一致重新签订合同。合同到期的,权利义务终止,当事人...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对签完三年劳动合同以后还能离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同签完了还能反悔吗
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李方勇律师|专职律师,12年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询签完劳动合同没交社保离职两年后还能缴满吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,依法签订了劳动合同,用人单位没有给出劳动者依法缴纳社保,劳动者离职已经达两年,已经过了劳动仲裁时效,劳动者不能主张合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华...
上海在线咨询顾问团咨询我>>签劳动合同后能查到吗,可以查到吗,劳动合同签完了
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用人单位与劳动者签订的劳动合同,在网上是查不到的。根据《劳动合同法》第十六条第二款规定,劳动合同文本...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同签完一次后能续签吗
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劳动合同签完一次能续签,也可以不续签。但如果连续签订二次固定期限合同后,员工提出签订无固定期限合同的...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签完三年劳动合同以后还能离职吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离婚三年后还能重分财产吗
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刘云海律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询劳动法三年签完一次合同可以辞职吗
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三年的劳动合同期间是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签三年合同用完了能辞职吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对签完三年劳动合同以后还能离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签完合同自离后可以解除劳动合同吗?
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劳动合同不会自然解除,想解除劳动合同,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同签3年了,还能提前三个月辞职吗
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劳动合同签了3年可以提前辞职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务派遣合同签了三年,能离职吗
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根据《劳动法》规定,劳务合同能签三年吗用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询遇到签完三年劳动合同以后还能离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后签了劳动合同还没签可以解除劳动合同吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>年后3年不签劳动合同可以离职吗
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可以提前离职,但要提前30天通知用人单位。提前离职需要注意的问题: (一)、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的; 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同还可以签三年吗?
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关于劳动合同可以签三年吗?回答是肯定可以的,也是符合规定的。 劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同六年离职还能领到工资吗?
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签订劳动合同6年离职后有补偿。 如果用人单位不续签合同,需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工作一年没签劳动合同离职后还可以起诉吗
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根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,离职如果已超过1年,那么就超过了劳动仲裁时效,无法再要求用人单...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询劳动合同签三年了,还能再签吗?
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签完劳动合同后开始辞职走可以吗
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1.《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签完三年劳动合同以后还能离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职后劳动合同可以签半年吗?
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入职后用人单位与劳动者协商一致,劳动合同可以签半年。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职完才签劳动合同可以吗
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根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用了三年的劳动合同还能签三年合同吗?
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
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