公司变更劳动合同员工不同意
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如果是劳动合同可变更的法定情形、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同变更必须经过劳动者大会吗?
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变更劳动合同,如果变更事项有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工不同意变更劳动合同有经济赔偿吗?大约多少?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询未经员工同意变更劳动合同,劳动报酬如何处理?如何计算经济赔偿?
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1、根据劳动合同法的规定,劳动合同的变更需要经过公司和员工的协议一直方可。如果未经员工同意,劳动合同不能变更。法律依据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>经济合同违约要赔多少
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经济合同违约赔偿的费用是约定优先,没有约定的可以进行补充协议,不能协议补充的就按照法定。一方违约的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司给员工变更劳动合同合同有效吗
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公司擅自变更劳动合同的,劳动合同无效。对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不同意变更劳动合同有经济赔偿吗?大约多少?,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询变更劳动地点员工不同意开除有赔偿吗
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变更劳动地点,属于变更劳动合同的内容,要经过员工本人的同意,如果不同意你可以拒绝,如果因此公司和解除劳动合同,那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同合同变更,用人单位有经济补偿吗
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有经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不同意变更劳动合同有经济赔偿吗?大约多少?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
变更劳动合同是否需经过职工大会
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变更劳动合同不需要经过职工大会,只要用人单位与来自协商一致,当集体劳动合同变更需要公司员工代表或职工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同甲方变更续赔偿乙方多少
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变更合同一般是没有补偿的,但是公司单方面变更,劳动者不同意的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法经济赔偿标准具体是多少
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劳动合同法经济赔偿的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经济合同法还有效吗
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梁媚律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工不同意变更劳动合同有经济赔偿吗?大约多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
变更工资,不经过员工同意合法吗?
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公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求变更劳动合同, 我不同意, 有赔偿吗?
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公司要求变更合同,如果你不同意,可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位变更劳动合同, 员工可以拒签吗以及解除劳动合同有经济补偿
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单位变更员工的劳动合同,那么员工是可以拒绝签订的,如果单位以此辞退员工的话就有经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司能随意变更员工工作岗位吗,劳动合同的变更
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《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司变更主体重签劳动合同 经济补偿金
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引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司变更劳动合同员工不愿意跟他们谈离职赔偿是多少
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用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位想裁员但又不想陪钱,把人调来调去,减上班时间减工资,想逼人辞职,如果用人单位单方面变更劳动合同,劳动者可以拒绝,若用人单位以此解除劳动合同的,用人单位需要支付经济...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金不能超过多少合同经济补偿
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 违反竞业限制的违约金...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不同意变更劳动合同有经济赔偿吗?大约多少?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者工伤赔偿不同于经济补偿金吗
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劳动者工伤赔偿与经济补偿金可以兼得,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。工伤赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询到了解问题大,要变更劳动合同员工不同意怎么办
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变更为新公司,属于变更劳动合同的内容,要经过员工本人的同意,如果不同意你可以拒绝,如果因此公司和解除劳动合同,那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工不同意续签,能向公司要求经济赔偿吗
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不同意续签,不能向公司要求经济赔偿。相关劳动法规:根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失;(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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