劳动合同未变更违约赔偿费多少
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按照该法规定﹐劳动者应当承担违约金的情形祗有两种﹕一种是劳动者违反服务期约定﹐应当按照约定向用人单位...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动合同变更后，辞退员工有赔偿么
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第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对员工不同意变更劳动合同有经济赔偿吗？大约多少？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
未经员工同意变更劳动合同，劳动报酬如何处理？如何计算经济赔偿？
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1、根据劳动合同法的规定，劳动合同的变更需要经过公司和员工的协议一直方可。如果未经员工同意，劳动合同不能变更。法律依据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更...
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劳动合同经双方同意能不能变更合同
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劳动合同经双方同意能变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规...
何嘉志律师|
专职律师，3年经验
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经办人没有给员工办理劳动合同签约要赔偿经济损失吗
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存在双倍工资的规定。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
员工不同意变更劳动合同有经济赔偿吗？大约多少？，律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，19年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验
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劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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变更劳动地点员工不同意开除有赔偿吗
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变更劳动地点，属于变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同合同变更，用人单位有经济补偿吗
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有经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者...
浙江在线咨询顾问团
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针对员工不同意变更劳动合同有经济赔偿吗？大约多少？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同变更方式有哪些，合同变更员工能拿赔赏金吗
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从劳动合同法的有关规定来看，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 即变更劳动合同是...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2023劳动合同约定员工赔偿多少金额
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劳动合同约定员工的赔偿：主要是看辞退的原因，看需要支付经济补偿还是赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同变更必须经过劳动者大会吗？
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变更劳动合同，如果变更事项有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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经济合同法还有效吗
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梁媚律师|
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遇到员工不同意变更劳动合同有经济赔偿吗？大约多少？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
变更工资，不经过员工同意合法吗？
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公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。...
安徽在线咨询顾问团
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公司要求变更劳动合同, 我不同意, 有赔偿吗?
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公司要求变更合同，如果你不同意，可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
云南在线咨询顾问团
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用人单位变更劳动合同, 员工可以拒签吗以及解除劳动合同有经济补偿
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单位变更员工的劳动合同，那么员工是可以拒绝签订的，如果单位以此辞退员工的话就有经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
山西在线咨询顾问团
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公司给员工变更劳动合同合同有效吗
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公司擅自变更劳动合同的，劳动合同无效。对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式，不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同到期，劳动合同变更，不签合同有培偿吗？
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1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定，这是双方签订劳动合同中的一个重要条款； 2、续签合同中如果变...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同变更后，辞退员工有赔偿么
问答584人已浏览
第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金 1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资...
四川在线咨询顾问团
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公司变更劳动合同员工不愿意跟他们谈离职赔偿是多少
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用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位想裁员但又不想陪钱，把人调来调去，减上班时间减工资，想逼人辞职，如果用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以拒绝，若用人单位以此解除劳动合同的，用人单位需要支付经济...
山东在线咨询顾问团
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遇到员工不同意变更劳动合同有经济赔偿吗？大约多少？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
经济合同违约要赔多少
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经济合同违约赔偿的费用是约定优先，没有约定的可以进行补充协议，不能协议补充的就按照法定。一方违约的，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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劳动合同违约金不能超过多少合同经济补偿
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劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 违反竞业限制的违约金...
台湾在线咨询顾问团
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到了解问题大，要变更劳动合同员工不同意怎么办
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变更为新公司，属于变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动...
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