工伤修养期间工资是底薪还是平均工资
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工伤期间单位支付的平均工资不是底薪,而是员工每月实际收入的平均值。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司装修放假期间员工工资怎么算
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公司装修放假期间员工工资的算法,需要根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤修养期间公司是怎么赔付工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤修养期间的工资怎么算,工伤修养期间的工资和奖金是否属于带薪
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。不应作为请假。可以让医院出具相关医嘱。根据《工伤保险条例》相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>工作期间受伤公司要如何赔付
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工作期间受伤公司应当赔偿伤者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤休养期间 单位付多少工资
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职工工伤医疗期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。你工伤医疗期间,单位应当按照你的原工资标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤修养期间公司是怎么赔付工资,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工伤修养期间工资待遇应该如何给付
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤修养期间,工厂不付停薪工资,该如何办?
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与用人单位协商,支付停工留薪期工资是用人单位的法定义务。协商不成的,可以去劳动监察大队投诉...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤修养期间公司是怎么赔付工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司歇业期间是否支付工资
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应当支付工资。根据我国法律规定,用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤期间没有工资是g工伤保险赔付就好了
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停工留薪期工资单位应该按月发放《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司倒闭,工资怎么赔付,
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1、公司破产的,员工工资可以从企业的破产财产中优先获得分配。 2、公司破产后,没有财产可以清偿工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工伤修养期间公司是怎么赔付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤期间工资怎么算, 员工工伤期间公司应该如何支付员工工资呢
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员工在工伤期间的工资应该由单位按月支付,保持员工原工资待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿的工资是不是公司付?
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停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间住院期间,和修养期间,工资待遇都是什么
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1、工伤期间工资发放标准工伤保险条例第二十九条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司是计件的工伤期间怎么赔偿?
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计件员工工伤工资待遇会根据之前的一年之内工资的平均数,进行发放,这个工资包含工资、奖金和福利。工伤待...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间支付的工资计不计入工伤赔偿
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工伤期间支付的工资不计入工伤赔偿。单位为员工缴纳的保险是用人单位为员工的社会福利的义务,不是员工的工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤期间修养工资会从工资里扣吗
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不会,工伤治疗修养期间属于停工留薪,是劳动者工伤后的政策待遇,以医生的病假条为准,病假期间享受原工资不变,公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期间公司需要付工资吗
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因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤修养期间公司是怎么赔付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤修养期间只发放最低工资的吗,怎么算的
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤工资怎么发
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工伤期间工伤工资和保险赔付怎么算?
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工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。 一、原工资 工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间公司应该付多少工资给我
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根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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