五险一金不交试用期是否合法
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 《社会保险法》第八十二条规定,任何组织或...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期期间交社保合同时间是多少
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《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期不交社保是否是合法的呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期不交社保是否是合法的呢
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试用期不交社保是违法的。根据我国法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期签合同是否也要缴社保费
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试用期签合同应当缴社保费,试用期限包括在劳动合同期限内,我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期公司不给交社保是否可以取消劳动合同
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单位未买社保劳动者可以单方解除劳动关系并要求赔偿。 可以按照自己在单位的工资年限要求支付赔偿,在单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不交社保是否是合法的呢,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保代缴是否合法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司试用期不给交社保是否合法
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1、公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。 2、法律依据《社会保险法》 第五十七条规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是否可以不交社保?
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一些用人单位单方甚至和员工协商决定,试用期内不交社保,试用期后如果转正之后开始缴纳。其实,这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不交社保是否是合法的呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
对试用期没交社保的员工合法吗
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员工试用期不交社保是不合法的,因为根据相关法律的规定,劳动关系自用工之日起建立。 即试用期间劳动者与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期交不交社保1赔3
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(1)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位以试用期为由不为员工缴纳社保是否合法
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试用期用人单位不缴纳社保是违法的,用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。 员工可以以用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社保交几年就不用交了
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么查自己是否交了社保
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期不交社保是否是合法的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不交社保是不是违反社保法
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《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以试用期为由不交社保是否合法?
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只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,用人单位在试用期期间不为劳动者缴纳社保的,是一种违法行为。 社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是否要交社保
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用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务,当然也包括试用期。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>不交社保工伤是否有报呢
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用人单位不缴纳工伤保险费的,发生工伤事故的,由用人单位以下支付工伤保险待遇:生活不能自理的,经劳动能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>六个月试用期是否合法
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试用期六个月合法。如果劳动合同时三年以上或者无固定期限劳动合同的,试用期六个月是合法的。因为法律规定...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司交社保与个人交社保的区别是
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司试用期不缴纳社保是否合法
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公司试用期不给缴纳社保非法,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿;也可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不缴纳社会保险是否合法
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公司试用期不给缴纳社保非法,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿;也可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不交社保是否是合法的呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有试用期的公司是否合法?
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其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的,它不是法定条款,可以不用经历。试用期应包含在劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交社保是每个月的几号交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期社保和社保是否合理
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这个关于试用期的长短《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内不买社保是否违法
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1、试用期内不买社保是违法的。 2、法律依据:《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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