试用期当月不满15天是否交社保
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试用期当月不满15天交社保。 根据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机...
五险一金不交试用期是否合法
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的,劳动者可以投诉举报。 《社会保险法》第八十二条规定,任何组织或...
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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试用期是否需要签合同
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劳动合同法规定试用期是否包含社保试用期是否包含劳动合同的社保吗
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试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系,用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同,并为其办理社会保险。《...
劳动合同中无试用期是否合法呢
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
试用期签合同是否也要缴社保费
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试用期签合同应当缴社保费,试用期限包括在劳动合同期限内,我国法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社...
不明白,就问一问
试用期不交社保是否是合法的呢,律师怎么看
试用期有医保社保吗
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合同没到期不退押金是否合法
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一般试用期的规定是多久
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试用期交社保吗试用期合同时间是多久
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根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四...
《个人社保法》的试用期不交是什么意思
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针对公司试用期不交社保规定如下试用期内的员工同样与企业存在劳动关系,应当依法缴纳社保保险,不得以试用期未满而拒绝缴纳。试用期属于合同期的一个部分,也应当依法缴纳社会保险1、用人单位和劳动者必须依法参加...
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试用期公司不给交社保是否可以取消劳动合同
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单位未买社保劳动者可以单方解除劳动关系并要求赔偿。 可以按照自己在单位的工资年限要求支付赔偿,在单位...
《劳动法》有规定试用期是否必须要交社保
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劳动法关于试用期的规定主要有以下几点: 1、劳动法规定试用期最长不得超过6个月。根据劳动合同期限的长...
试用期期间交社保合同时间是多少
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《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳...
怎么查自己是否交了社保
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公司交社保与个人交社保的区别是
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劳动合同法规定试用期是否包含社保?
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试用期尽管是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系,用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同,并为其办理社会保险。《...
试用期公司不给交社保是否可以取消劳动合同
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单位未买社保劳动者可以单方解除劳动关系并要求赔偿。 可以按照自己在单位的工资年限要求支付赔偿,在单位工作满一年可以要求支付一个月的工资作为补偿,不满一年的,按一年计算,不满半年的支付半个月工资。...
试用期是否签合同呢?
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《》对试用期的规定:第十九条期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与...
用人单位以试用期为由不为员工缴纳社保是否合法
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试用期用人单位不缴纳社保是违法的,用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记。 员工可以以用人...
员工试用期是否必须上社保
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电咨询法律问...
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社保交几年就不用交了
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社保卡的作用和用途是什么
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公司试用期不缴纳社保是否合法,有没有法律依据
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根据法律规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 也就是说只要双方建立了劳动关系,企业就应该为劳动者缴纳社保,如果不交,劳动者...
疫情期间社保是否不用交
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用人单位缴纳的部分可以减免缴纳及缓缴,个人缴纳的社保部分是要正常缴纳的。参保单位每月应缴的三项社保费缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴执行期截至2020年12月20日。缓缴期间免收滞纳金。 《关于发布参...
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对试用期没交社保的员工合法吗
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员工试用期不交社保是不合法的,因为根据相关法律的规定,劳动关系自用工之日起建立。 即试用期间劳动者与...
一般试用期是多长时间
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试用期单位不交社保怎么办,试用期交社保公司要
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1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;2、此外,《劳动合同法》还...
试用期是否要购买社会保险
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1、只要在劳动合同成立期间,就必须缴纳。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不...