广义的劳动权包括劳动报酬权
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广义上的劳动权包括劳动报酬权、劳动安全权和职业培训权。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动报酬属于加班费吗
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加班费属于劳动报酬的组成部分。在法律上,劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对取得劳动报酬权属于劳动者的权利吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询取得劳动报酬权属于劳动者的权利吗
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取得劳动报酬权属于劳动者的权利。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该如何维权
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劳动合同对劳动报酬约定不明,引发争议的,与用人单位可以重新协商;协商不成的,劳动者可以去当地的劳动局...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>报酬劳动报酬
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用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
取得劳动报酬权属于劳动者的权利吗,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询取得劳动报酬权是否属于劳动者的权利
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取得劳动报酬权属于劳动者的权利。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>得到劳动报酬权是否属于劳动者的权利
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取得劳动报酬权属于劳动者的权利。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,...
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追索劳动报酬属于劳动争议范畴么
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追索劳动报酬属于劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者报酬有几种
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劳动者报酬有三种,包括货币工资、实物工资以及社会保险。工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资。按...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>劳动者劳动报酬的内容都有哪些
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劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。劳动报酬总额由六个部分组...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到取得劳动报酬权属于劳动者的权利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动报酬权是否属于劳动者的权利
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取得劳动报酬权属于劳动者的权利。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者享有获得劳动报酬的权利吗?
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劳动者有上班提供劳动,就享有应获得相应劳动报酬的权利。可以事后按用人单位要求办理相关手续并与用人单位协商工资支付事宜。若用人单位拒不支付的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉、举报;劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否有权取得实际劳动期间的劳动报酬?
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劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬, 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同劳动报酬属于劳动合同必备条款么
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劳动报酬属于劳动合同必备条款。劳动合同必备条款包括:用人单位和劳动者基本信息;劳动合同期限;工作内容...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>劳动权属于什么基本权利
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劳动权是指具有劳动能力的公民要求提供参加社会劳动的机会和切实保证劳动取得报酬的权利。是公民的基本权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询劳动协议和劳动合同的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询请问劳动者是否有权取得实际劳动期间的劳动报酬
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劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬, 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定劳动者是否有权取得工资报酬
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劳动法规定劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到取得劳动报酬权属于劳动者的权利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
报酬低于最低工资标准劳动者怎么维权
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报酬低于最低工资标准劳动者维权可以向当地劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>名誉权属于人格权吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资克扣劳动者报酬属于侵犯劳动者合法权益罪吗
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《劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工资低于劳动报酬怎样维权?
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劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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