单位可以要求工伤医疗期解除劳动合同吗
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工伤医疗期后劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位可以解除劳动合同;用人单位与劳动者协商一致的,可以调...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>用人单位可否以劳动者在外兼职为由解除劳动合同
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劳动者兼职同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工在医疗期间用人单位可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询职工在医疗期内用人单位可以解除劳动合同吗
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医疗期内不得解除。《中华人民共和国》第四十二条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>医疗期满解除劳动合同用人单位需支付哪些费用
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医疗期满解除劳动合同用人单位需支付的费用: (一)经济补偿金; (二)医疗补助费。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕多久可以用人单位和职工解除劳动合同
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怀孕职工可以随时主动自愿解除劳动合同,但除存在过失性辞退情形的,用人单位不得解除怀孕期女职工劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工在医疗期间用人单位可以解除劳动合同吗,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单方承租人可以解除合同吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工在医疗期内单位可以解除劳动合同吗
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员工在医疗期内单位不可以解除。《中华人民共和国》第四十二条规定:员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。第四十条规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在医疗期可以解除劳动合同么?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工在医疗期间用人单位可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位可以解除与孕期产期哺乳期女职工的劳动合同
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不可以,这是违反劳动法的行为。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间用人单位会给员工劳动合同解除吗
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女员工怀孕期间除存在以下情形之一的,用人单位不得随意解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不为职工参保,职工可以解除劳动合同吗
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单位不为职工参保,职工可以解除劳动合同。单位的行为属于严重侵犯职工的合法劳动权益的行为,职工可以依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到职工在医疗期间用人单位可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期间单位可以解除劳动合同吗
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不可以的。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤,在医疗期内,用人单位可以解除劳动合同吗?工伤解除劳动合同
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工伤,在医疗期内,单位不可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病期间在合法的医疗期间用人单位是否可以解除职工劳动合同?
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1、职工患病期间在合法的医疗期间,用人单位不得解除合同的。劳动者违法劳动合同法第三十九条规定除外。2、《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位如何与工伤职工解除劳动合同
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根据《劳动法》的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。但是,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>医疗期满解除劳动合同用人单位的赔偿是怎样的
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,由...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在医疗期内用人单位可以解除劳动合同吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者患病可以依法享有医疗期,医疗期内用人单位应依法支付病假工资,不得非法解除劳动关系,医疗期的长短根据劳动者在用人单位服务年限不同而不同,企业职工因患病或非因工负伤,需...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在医疗期内,用人单位可以解除劳动合同吗?
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除非劳动者主动申请离职,否则在医疗期的员工,用人单位不得解除劳动关系。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工在医疗期间用人单位可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同用人单位单方解除
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询医疗期满解除劳动合同用人单位可以解除劳动合同吗
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劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月,以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但最多不超过24个月,同时医疗期在使用上是累计计算的,而不是循环使用。 根据医疗期期满与否,劳动合同的解除条件也有所不同:...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以医疗期后解除劳动合同吗
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1、医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
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