劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>入职没签合同被公司辞退
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职之后没有签订劳动合同就被辞退了怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询现在还没有签订劳动合同,被公司辞退了之后就走了,按照劳动合同法规定员工没签劳动合同辞退要多少天?
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应当提前一个月通知劳动者。《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>签了劳动合同但是没有签入职协议怎么办?
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1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或解除事实劳动关系需要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职没有劳动合同和签订劳动合同违法吗
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辞职说要排队没有劳动合同是违法的,因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职之后没有签订劳动合同就被辞退了怎么办,律师怎么看
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询入职两个月没签劳动合同被公司辞退了怎么办, 没有劳动合同怎么赔偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后未签订劳动合同被辞退
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你自2010年3月进入该公司,该公司最迟应于2010年4月与你签订书面劳动合同,而该公司自2010年6月才与你签订书面劳动合同,对于这一点,你可以要求未签订劳动合同的双倍工资(4月、5月、6月),另外...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职之后没有签订劳动合同就被辞退了怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订三方之后就入职吗
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签订三方协议后毕业即可入职,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在签订劳动合同期间辞职就可以了吗
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劳动者签订劳动合同后当然可以辞职,辞职是劳动者的自由,他人无权干涉。劳动者如果辞职的如果是正式员工需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同没有到期就要辞职了
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合同未到期是可以辞职的,只要提前30天通知用人单位就可以,不需要承担违约责任。但是,劳动者违反服务期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签订合同供货后怎么起诉
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到入职之后没有签订劳动合同就被辞退了怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了三年劳动合同之后就没有辞职的权利吗
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没有签入职合同被辞退
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没签过合同,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>入职后没有签订劳动合同,离职了怎么办,公司不给辞职,我该怎么办
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>三年没签劳动合同就辞职有没有工资
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工作3年未签劳动合同辞职,可以得到双倍工资赔偿,但一般没有经济补偿金,用人单位存在以下情形之一的除外...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职没有签劳动合同有什么后果
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入职没有签劳动合同有以下后果: 1、没签劳动合同,用人单位需要支付双倍工资 用人单位要是一直没去签劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询老同学被辞退了没签订劳动合同一年后被辞退会怎样?
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根据我国的劳动法的规定,如果公司是一直不和你们签订这个劳动合同的话,那么,你是可以到这个劳动保障局去投诉他的,因为签订合同是公司的义务的,另外,他的无故的调岗位减低薪水的行为,也是违法的,你是可以投诉...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>叔X没有签合同就进入公司了,怎么处理劳动合同没签辞退
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你的合同是无固定期限合同,但单位也可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同,那不是问题的关键。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职之后没有签订劳动合同就被辞退了怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同现被辞退该如何处理
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单位没有与劳动者签订劳动合同且劳动者现被辞退,如果未签合同的期限自用工之日起超过一个月,劳动者可要求...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签订后没有到期就不能辞职吗
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单位没有违法用工情况,提前三十天书面通知单位辞职如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况,随时辞职,并且可以要求按劳动合同法第47条要求补偿金《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>有邻居最近被辞退了员工没有签订劳动合同就辞退咋样的?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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