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请事假期间被公司辞退怎么赔偿

2024-05-10 18人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,078

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专业分析
在请假期间遭受雇主解雇的情况下，员工有权提出赔偿要求。依据国家相关法律法规，员工因过度请假而受到解雇的行为是非法的，仅当员工违反了国家关于用人单位可解除劳动合同的四大法定事由时，用人单位方有权对此类员工实施解除劳动合同。具体而言，以下四种情形下，用人单位有权立即解除与员工的劳动合同关系：首先，员工若在试用期内被证明不符合招聘条件； 如果员工严重违反企业劳动纪律或规章制度；再次，如果员工严重渎职，营私舞弊，给用人单位带来重大经济损失；最后，如果员工被依法追究刑事责任。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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