临聘人员辞退赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>临聘人员多久才可以辞退?
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不存在临聘人员。劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对临聘人员多少年之后能被辞退?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询北京退休人员去世后还能领多少钱
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询临聘多久可以辞退,临聘人员多久可以辞职
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。工作多少年,用人单位可以解除劳动关系。 我国法律规定,如果工人有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同 (一)试用期内证明不符合录用条件的; (二)严重违反使用者规章制...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>临聘人员多少岁可以退休
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对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临聘期内不能辞退吗
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,用人单位都可以解除劳动关系。 我国法律规定,劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临聘人员多少年之后能被辞退?,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询退职工多久可以辞退临聘人员
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。工作多少年,用人单位可以解除劳动关系。 我国法律规定,如果工人有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同 (一)试用期内证明不符合录用条件的; (二)严重违反使用者规章制...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>临聘人员退休年龄
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看你岗位是否为特殊工种。一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年;...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对临聘人员多少年之后能被辞退?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临聘人员临聘一般要多久
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临聘人员合同期限一般最多临聘六个月,临时工以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘用人员多少年单位不能解聘
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休人员返聘是按多少年算
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退休返聘最多还能干几年没有具体法律规定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到临聘人员多少年之后能被辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是不是临聘人员辞退就不能继续招聘了
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,用人单位都可以解除劳动关系。 我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>临聘人员被解聘后养老保险还能不能交
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1、个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显,新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。2、缴费比例:...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>临聘人员多久就不能辞退,法律上该如何规定
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只要符合法定的情形,单位就可以辞退临聘人员:员工严重违纪的;患病后医疗期届满,不能从事原工作和单位新安排的工作的;或者不能胜任原工作,经过培训后仍不能胜任的等。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>学校辞退临聘员工有补偿吗
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劳动者无过错,用人单位非法辞退劳动者时,用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临近退休的人被公司辞退赔偿多少
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临近退休被公司辞退的,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询2021年交满15年退休能领多少钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询退休人员被单位聘用后被辞退有工资吗
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已退休人员被单位无故辞退,用人单位是不需要支付任何经济补偿的。已退休人员被聘用不属于劳动关系,不受劳动法规的调整;属于劳务关系,受民法通则和合同法的调整,按照双方的约定办理,法律救济渠道是民事诉讼。《...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>临聘人员一般临聘多久
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临聘的人员所订立的合同期限一般最多为6个月,临时工以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临特殊情况时,临时工劳动合同期限可以延长至一年。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临聘人员多少年之后能被辞退?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临聘人员有年休假吗?
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所有劳动者,只要连续工作1年以上的,都有年休假。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询退休人员返聘每年返聘多少次?
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具体退休时间没有规定。退休再就业是指用人单位中的受聘人已经达到或者超过法定退休年龄,从用人单位退休,然后与原用人单位或者其他用人单位订立合同,继续作为人力资源存在的行为或者状态。包括:受聘人员达到法定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被辞退后多久可以再次应聘?被辞退的员工多久后可以再次应聘
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建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动者被辞退的随时可以再次应聘。但需与用人单位达成一致方可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。一般情况下,对于被辞退的员工,用人单位不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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