企业跟员工不签合同,应当按照什么标准赔偿劳动者
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同经济补偿应当按照什么标准进行
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劳动合同补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同到期公司不续签应当按照什么标准补偿劳动者,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|专职律师,12年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签应该按照什么标准补偿
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合同到期的用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期后公司辞退劳动者有什么赔偿标准
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签了劳动合同被辞退的赔偿标准为: 1、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的,那么不用支付经济补偿金或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者应当按照哪些标准支付经济补偿金
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如果解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期公司不续签应当按照什么标准补偿劳动者,律师怎么看
劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询劳动合同到期公司不续签按照什么标准补偿
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劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司在劳动合同到期后解除劳动合同,应当按照什么标准补偿劳动者?
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按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期公司不续签应当按照什么标准补偿劳动者,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者不续签劳动合同能得到赔偿吗
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固定期限的劳动合同到期,劳动者不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 1、如果单位维持或者提高原来劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者解除劳动合同应当得到哪些补偿金
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劳动者对劳动合同的解除赔偿包括的内容有:劳动者违法解除劳动合同,违反已签订的服务期相关约定的以及竞业...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不签劳动合同应当怎样赔偿劳动者
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同到期公司不续签应当按照什么标准补偿劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期公司不续签补偿标准劳动合同到期公司不续签补偿标准
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有签劳动合同应当按照什么标准赔偿劳动者
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期, 公司要求续签, 可以按照什么标准补偿劳动者的? ?
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劳动合同未到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿按照什么标准向劳动者支付?
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经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务合同到期不续签公司要不要支付给劳动者赔偿金
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劳务合同到期不续签,如果合同中有约定的,公司要支付给劳动者赔偿金;如果是劳动合同到期不续签,是公司主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期,劳动者不续签补偿标准
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除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济补偿;对于职工应休未休的年休假天数,单位应该按照该职工日工资收入的3倍支付年休假工资;单位不能无限制的安排劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签劳动合同应当按照什么标准赔偿劳动者
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期公司不续签应当按照什么标准补偿劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期劳动者不续签说明合同没到期
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如果员工不续签,具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签,按什么补偿
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劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签按什么补偿
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开...
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