劳动合同是否必须约定有关职业病内容的条款？

试用期是否为劳动合同的必须约定内容？

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试用期并非劳动合同中的强制性规定，您可以根据实际情况进行约定，当然也可以不约定。但请注意，若您与用人单位约定试用期，则仅能在劳动合同中进行约定，试用期是劳动合同的一部分。 在法律上，您不能仅签订试用...

合同条款的内容必须是约定的吗？

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合同的内容是当事人自行约定的。但是一般合同应当具备法律规定的内容，只是具体细节由当事人约定。根据《民法典》第四百七十条的规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住...

劳动合同中约定押金是否属于必须的条款

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样的条款显然是用人单位利用其强势地位而单方面制定的不公平条款,往往不是劳动者和担保人自愿签订的,都是迫于无奈而签的.用人单位不可随意追究劳动者的责任的,发生争议时可比照处理.而且对劳动者因过错给用人单...

职业病鉴定是否必须有年限？

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有时间要求。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情...

什么是劳动合同, 劳动合同必须约定的内容有哪些, 劳动合同怎么写呢

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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同的概念及结构： ⑴、劳动合同期限和试用期限； ⑵、工作内容和工作时间； ⑶、劳动报酬和保险、福利待遇； ⑷、生产条件或工...

劳动合同必须约定的内容有哪些，劳动合同的工作内容和期限有何要求

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劳动合同必须约定的内容1．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。3．劳动合同期限。劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工...

劳动合同法是否规定夫妻必须事先写明劳动合同的内容？

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根据我国法律规定，劳动合同婚姻不得乱写。劳动合同包括劳动合同的期限、劳动者的劳动收入和劳动保护、各类企业和经营单位的工会等。...

写借款合同条款必须有的内容

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贷款合同中规定的条款包括： 1、合同当事人的身份信息； 2、借款种类、用途、数额、利率等； 3、贷款期限； 4、还款方式； 5、违约责任和争议解决方案。 根据《民法典》第六百六十八条的规定，除自然人之...

劳动合同是否必须约定试用期？用人单位与劳动者是否有必要约定期限

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法律规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不超过6个月。不过，试用期不是劳动合同的必备条款，它属于选择性条款。也就是说，经劳动者与用人单位协商一致，可以约定试用期，也可以不约定。是否约定，由双方当事人视...

劳动合同法关于职工医疗期的规定是什么？如何约定的？是否是必须的

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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定： 第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本...