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1.不一定,职业病的工伤鉴定,由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。 2.劳动者申请鉴定的,应提交职业病诊断的所需材料; 3.对诊...
1.不一定,职业病的工伤鉴定,由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。 2.劳动者申请鉴定的,应提交职业病诊断的所需材料; 3.对诊...
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1.不一定,职业病的工伤鉴定,由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。 2.劳动者申请鉴定的,应提交职业病诊断的所需材料; 3.对诊断报告不服的,可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定。
如果职工因职业病被确定为工伤,赔偿标准可以按月数来计算,例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资等。
越来越多的企业限制员工离职后的就业范围,很多职场人被企业唬的一愣一愣的,真的以为自己不能从事同行业的工作,不得不换行业,而带来的却是隔行如隔山的痛苦,那么离职后还要受竞业限制约束吗,离职后还要不要受竞业限制约束?
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