劳务派遣违约终止合同是否需要支付违约金
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劳务派遣关系中派遣工终止合同是不需要支付违约金的,而且,派遣工是有权利提前终止合同的,提前终止合同不...
用人单位支付的终止劳动合同补偿金,是
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,是否需要支付补偿金需要看具体情况:...
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合同终止能否退保证金
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企业终止合同怎么补偿
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公司终止劳动合同支付经济补偿金,终止劳动合同补偿金支付情况是什么?
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用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,...
终止劳动合同补偿金的支付标准是怎样的
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终止劳动合同补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
经济补偿金是否需要支付?
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(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定...
不明白,就问一问
合同终止是否需要支付补偿金,律师怎么看
终止合同需要什么手续
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是否可以单方终止合同
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协议一方违约后合同是否终止
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期满,终止合同,单位要支付补偿金吗
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不需要支付补偿金。因为,劳动合同期满,终止合同。用人单位没有违约,不承担违约责任。所以,第四十四条[劳动合同终止]和第四十五条[经济补偿]中没有规定补偿。...
要是提前终止劳动合同,应该有补偿,关于退休劳动合同终止经济补偿金是否需要支付的问题?
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《劳动合同法》实施后,为了具体执行法律或弥补部分立法缺陷,《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到退休年龄,劳动合同终止”。该条例同样未规定用人单位承担支付经济补偿金义务。故按照严格责任法定...
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终止合同多长时间支付赔偿金
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根据民法典规定,合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还不能返还或者没有必要返还的,应...
期满终止劳动合同,单位一定要支付补偿金吗?
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用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位无须支付经济补偿。《劳...
合同到期终止需支付代通知金吗
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合同到期如果不续签的话,一般没有代通知金,因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解...
合同期不到终止合同有赔偿吗
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辞退是合同终止还是合同解除
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用人单位终止合同是否需要支付代通知金
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1、用人单位终止合同没有依法提前一个月通知的需要支付代通知金。 2、用人单位在无过失性辞退劳动者应当提前一个月通知的情况下,没有依法提前一个月通知的应当扣交代通知金。 3、法律依据:《劳动合同法》第四...
是否终止,退休终止合同是否有补偿金
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属于《劳动合同法》第四十四条第六项“法律、行政法规规定的其他情形”终止合同的,没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下...
未到法定退休年龄, 劳动合同终止, 是否需要支付经济补偿金?
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,结清工资即可,无需支付经济补偿金。但是,用人单位没有缴纳基本养老保险费的,可以要求补缴。不能补缴的,可以要求补偿。 国务院 《劳动合同法实施条例》 第二十一条劳动...
合同到期终止补偿金需要交税
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合同到期终止补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分不需要交税。如果赔偿金额超过当地上年职工平...
如何签定劳动合同,合同终止后不需要支付经济补偿
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按劳动合同法规定,用人单位主动不续签都应该按工作年限支付补偿金,如果是劳动者主动不续签,则无需支付补...
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提前终止合同的违约金怎么样赔
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员工离职是合同解除还是终止
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终止劳动合同补偿金支付情况是什么
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根据《劳动合同法》 一、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照《劳动合同法》的第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
劳动合同终止企业是否需要支付经济补偿金企业与员工解除合同赔偿金
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企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,按《劳动合同法》第四十六条(五)项规定,用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不续签合同终止的,不需要支付经济补偿金;用人单位降低劳动条件,劳动者不续签劳动...
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终止合同支付多少违约金?
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终止合同支付违约金标准一般是不超过实际损失的30%,如果有关违约金的标准过高或者过低,都是可以要求更...
解除合同和终止合同是一个意思吗
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合同期满终止,合同必须要支付经济补偿金吗?
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劳动合同到期不一定需要支付给劳动者经济补偿。如果单位在劳动合同期满后提出不续签,或者单位降低原劳动条件,劳动者提出不续签,单位需要支付经济补偿。 如果单位在维持甚至改善原有劳动条件的情况下提出不续签,...
劳动合同终止支付补偿金的要求有哪些?
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终止劳动合同补偿规定:终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一,用人单位支付经济补偿;用人单位非法终止劳动合同,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿;劳动者开始享受基本养老保险待遇终止或者死...