劳动合同终止有经济补偿金吗,经济补偿金的支付标准
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一、劳动合同终止有经济补偿金吗 根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定...
终止合同需要支付经济补偿的情形有哪些
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一、劳动合同期满终止,用人单位单位不续订,应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位维持或者提高劳动合同约...
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不应向劳动者支付经济补偿
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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劳动合同终止后是否需要支付经济补偿金,劳动合同到期后该如何处理
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劳动合同法: 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期...
劳动合同解除或终止,用人单位应该如何支付经济补偿
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本案作为经济补偿金纠纷案,争议的焦点问题在于是否是原告违背了被告的规章制度。若原告违背了被告的规章制...
合同到期,终止劳动合同,用人单位要付经济补偿吗?
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根据《劳动合同法》第四十六条规定中第五款规定:有下列情形之一劳动合同终止的。除用人单位维持或者提高劳...
不明白,就问一问
如何签定劳动合同,合同终止后不需要支付经济补偿,律师怎么看
劳动合同的解除和终止
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中途终止合同怎么补偿
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合同期不到终止合同有赔偿吗
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公司终止劳动合同支付经济补偿金,终止劳动合同补偿金支付情况是什么?
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用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,...
劳动合同到期公司不续签需要支付经济补偿金吗, 劳动合同终止的情形
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劳动合同期满,劳动关系终止,用人单位不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第46条规定应当支付赔偿金的里面只包含第44条第4、5项,而劳动合同期满是第1项,所以劳动合同期满用人单位无需支付经济补偿金。《...
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固定期限劳动合同终止需支付经济补偿参照怎样的标准
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况包括那些
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劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况包括: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人...
终止劳动合同补偿金支付情况
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用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者解除或者终止劳动合同的需要支付双倍补偿。其他情况不需要支付双倍...
劳动合同可以随时终止吗
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终止合同需要什么手续
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劳动合同到了退休年龄如何终止劳动合同并需要支付经济补偿金吗?
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依据法律规定,已达到退休年龄的,劳动合同自然终止,用人单位无需支付经济补偿金或其他补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保...
2022年终止劳动合同的程序,终止劳动合同怎么支付经济补偿金
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一、终止劳动合同的程序 劳动合同终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。从法定终止情...
劳动合同终止的经济补偿金如何计发?用人单位是否需要支付经济补偿
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劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函 一、关于终止劳动合同的经济补偿金计发问题。《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号...
劳动合同终止后的经济补偿金要怎么算?
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劳动合同终止时,计算经济补偿金的方法是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;在单位工...
劳动合同终止后劳动者需要赔偿公司的经济补偿金吗?
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需要结合实际情况分析。 (一)企业应当支付经济补偿金的情形: 1、劳动合同期限届满,用人单位不同意续...
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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解除或终止劳动合同后要如何支付竞业限制经济补偿金
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付...
劳动合同期满终止需要支付经济补偿金吗,法律是如何规定的
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劳动合同期满终止,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,单位无需支付经济补偿金。 用人单位单位不续订,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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劳动合同终止经济补偿金相关规定
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
经济合同诉讼地如何确定
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民法规定终止合同需要支付经济补偿金吗
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1、《劳动合同法》出台前,劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。 2、但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
劳动合同签订4年后单位要求终止合同劳动者可以要求支付经济补偿吗
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劳动者08年后与用人单位签定两次劳动合同,用人单位却在第二次合同期满后要求终止合同,如果是用人单位提出解除劳动关系的,劳动者是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动...