第一年签合同,第二年没签
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用人单位应在一个月内补签劳动合同。劳动合同到期后,双方均无意向解除劳动关系时,在未对权利义务进行明确...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同第一年签了,第二第三年没签
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如果已经在用人单位工作满一年,且未签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对新员工合同第一年怎么签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询为什么新员工入职只签一年的合同
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用人单位与劳动者协商一致,可签订1年以上不等年限的固定期限劳动合同。劳动合同期限在6个月以下的试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以...
广西在线咨询顾问团咨询我>>合同第一年签1年第二年可以签几年
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劳动法规定劳动合同期限分为三种:有固定期限,如一年期限、三年期限等等。劳动合同续签也是根据这一期限来...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新进员工合同规定签多少年
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劳动合同签订几年都是可以的,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新员工合同第一年怎么签,律师怎么看
工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询新农合一年不用里面钱怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询新员工就业只签一年合同可以吗
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用人单位与劳动者协商一致,可签订1年以上不等年限的固定期限劳动合同。劳动合同期限在6个月以下的试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职合同可以只签一年吗
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用工单位解除劳动合同的情形 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对新员工合同第一年怎么签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一年一签合同连续签几年是正式员工
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签订无固定期限劳动合同的条件是:连续工作十年以上,或连续签订第三次合同.只要具备以上任一条件,劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>第一次签合同满2年可以续签第二次签合同
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第二次续签合同期限由双方当事人协商确定。但用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同的,劳动者不存...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>第一,和员工签订劳务合同的风险
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用人单位和劳动者建立劳动关系的,应当签订劳务合同。签订劳动合同主要的风险为,不适用于劳动法和劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到新员工合同第一年怎么签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
东风XX招新进员工一般签合同几年
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目前一般大的集团公司新的合同工基本上是一年一签。一年以后有可能签3到5年的合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>签3年劳动合同,第一年是见习生,第一年算员工吗
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我国法律没有见习生这一说,只有试用期,合同里明确是试用期才算试用期合同,不然就都是正式合同,三年的合同试用期不能超过六个月,另外就算试用期也当然是公司员工,一样得缴纳社保这些劳动合同法第十九条劳动合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作一年以上没签合同
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员工工作一年以上用人单位没有签订合同的,属于违反法律规定,应当向劳动者每月支付两倍的工资。根据劳动合同法的相关规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当与劳动者订立书面合同,如果已经建立劳动关系的,但...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工签了合同能不能压第一个月工资
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不可以。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新员工入职第一个月工资怎么算
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一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发。月工资工资收入÷月计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
和第三方签合同的好处是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订一年合同员工工伤赔偿怎么处理?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不签新员工怎么办
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1、一般而言,即使员工不和新公司签署新的劳动合同,旧劳动合同对新公司仍继续有效,如果新公司以员工不签署新合同为由辞退员工,应承担违法解除劳动关系的法律责任;2、如果新公司不继承原有义务,应按劳动合同法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新员工合同第一年怎么签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司签的一年合同,第二年没有签
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如果用人单位在合同到期以后,没有与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询银行员工几年签一次合同?
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劳动合同到期,如果劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形,那么单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职合同签几年比较好?
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1、用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。 2、现在通常企业会选择三年或者五年合同,续签同样没有法律限制合同期限。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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