劳动合同的效力由谁确认,如何认定劳动合同无效?
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根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无...
无效劳动合同怎么确认,无效劳动合同如何处理
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不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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合同无效如何确认
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无效劳动合同的认定条件有哪些?劳动合同无效该怎样办?
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实践生活中,如果遇到无效劳动合同应如何处理在无效劳动合同中,由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性,不可能采用返还及追缴等办法处理,所以,根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施,包括撤销合同、修改合同和...
什么样的劳动合同被认定为无效
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劳动合同无效的认定主要依据法律的规定,下列劳动合同无效: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方...
劳动合同无效认定由哪个管
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劳动合同无效认定由人民法院或者劳动仲裁委员会来管。 劳动争议处理的程序是劳动仲裁前置,即对劳动合同效...
不明白,就问一问
怎样认定劳动合同无效,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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确认合同无效的条件
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如何确定合同无效
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这样的劳动合同无效需要认定吗?
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劳动合同无效需要认定吗? 无效的劳动合同需要去法院进行认定。但是不是必须经过法院认定。一般都是当事人去申请确认,法官不轻易去申请认定。要求他人作为或不作为的权利,该请求权为实体法上的请求权。 对劳动合...
认定劳动派遣合同无效是怎样界定的呢
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具备以下必备条款:劳动合同当事人信息、劳动合同期限(大于2年,全日制用工形式)、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 如果具备以下条款:免除自...
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劳动合劳动合同无效怎么办同无效怎么办
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1、无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或...
劳动合同的无效认定及其处理
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劳动合同的无效认定及其处理: 在无效劳动合同中,由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性,不可能采用返还及...
劳动合同无效由哪家单位认定?
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仲裁机构可以认定劳动合同无效,人民法院也可以认定劳动合同无效,劳动合同是由用人单位和劳动者签订的,有...
效力待定合同怎么追认
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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劳动者如何认定无效合同
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不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力,任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。对无效劳动合同的解决,既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系恢...
劳动合同变更后劳动合同效力怎样认定?
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劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双...
劳动合同无效的法律效力什么情形可以认定无效劳动合同
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无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念,劳动合同依法成立,经双方当事人签字...
劳动合同禁止结婚约定效力怎么样,劳动合同无效处理
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劳动合同禁止结婚约定效力怎么样 生育权是每个人的基本权利,所以劳动合同有约定禁止结婚生育条款的,该条...
签的空白劳动合同如何认定合同无效
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公司违反法律规定与员工签订“空白劳动合同”,事后公司自行填补内容,这种行为严重的损害了员工的合法权益...
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什么样的合同属于无效合同
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强迫劳动罪是怎样认定的
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无劳动合同怎样确认劳动关系
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工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和...
劳动合同的无效,如何确认为合同无效
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《劳动合同法》第26条第2款规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同自订立时就没有法律效力,但是,并不是任何人都有权宣布劳动合同无效,尤其是订立劳...
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怎么样区分无效劳动合同?
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无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法...
固定期限和无固定期限劳动合同区别
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劳动争议确认劳动合同无效怎么办?
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1、劳动合同无效,可以通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来处理劳动争议。 2、但如果是对劳动合同无效或者部分无效有争议的,则由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
不能认定劳动合同无效或者部分无效怎么办
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劳动合同不能被认定为无效或者部分无效的就应该依照劳动合同继续履行合同双方的义务。...