退休时工龄怎么确定
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退休时工龄的计算方法主要有以下三点: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单...
青岛职工怎么认定工龄
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认定青岛职工的工龄的办法:职工的工龄可以根据其以工资收入作为其全部或者主要生活资料的来源的工作时间来...
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2020年职工退休年龄新规定
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工龄怎么计算
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职工工资是按工龄确定吗
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职工工资一般不按工龄确定,与所在单位经济效益、工资水平以及本人职位、能力、价值相关,由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单...
工龄25年该怎么样辞职
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工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,...
超过职工年龄出现工伤该怎么办
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超过法定退休年龄的劳动者,在工作时间内、因工作原因受伤亡的,属于劳务关系,应通过民事诉讼途径解决其工...
不明白,就问一问
该怎么确定职工工龄,律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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怎么补办临时工工龄手续
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确定工伤后有什么赔偿
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工龄买断后怎么确定工龄
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经济补偿金,按买断前12个月平均工资计算,若是本人工资超过本市平均工资三倍,按三倍计算,最多补偿12个月。...
对什么情况下确定职工工龄的连续计算
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职工发生以下情况,其前后工龄连续计算: 1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; 2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者...
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拘役的职工工龄怎么算?
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一、拘役的职工工龄怎么算? 在拘役期间内不工作的。一般情况拘役不算工龄的。有些单位因为员工违法被法院...
职工有请假,扣工龄和教龄么?怎么扣?
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一般是不能扣的...
临时工未签合同合同未确定工龄算工龄吗?
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临时工没签合同,能算工龄。根据相关法律规定,临时工、试用人员转为正式工人职员时,其本企业工龄,应自入...
员工突然离职工资怎么算
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工资怎么算才正确合法
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什么时候确定企业职工退休年龄
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员工退休年龄是指法律规定的员工在一定年龄后不应继续工作,而应辞职的年龄。国家法定企业职工退休年龄为男职工60岁以上,女干部55岁以上,女职工50岁以上。对从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害健康工作...
一般工伤职工医疗期工资应该怎么确定?
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劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)第十八条规定,就工伤职工医疗期工资如何确定做出以下解释:工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限...
超龄职工工伤鉴定怎么处理
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能够享受工伤待遇的,按工伤处理: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 2.伤情稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请...
职工被除名之后工龄应该怎么计算?
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职工被除名之后工龄应该如何计算?除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。...
职工工龄是如何认定的
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一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间,在计算一般工龄时,应包括本...
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工龄和工作年限的区别
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建设工程施工纠纷管辖权如何确定
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职工工龄工资怎么发放
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企业执行工龄工资的政策各不相同,可自主决定。少数企业认为工作年数的工资比例小,意义不大,很多企业的工作年数的工资政策决定了每年多少,员工实际收入的工作年数乘以工作年数分配标准的企业也规定了工作年数的工...
如何认定职工工龄
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【一般工龄】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(1953)第三十八条规定: 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。 ...
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公务员工龄如何确定
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公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数。 一、工龄,是指职工自与单位...
职工养老保险怎么查
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工伤职工确定的工伤津贴和待遇怎么确定
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缴费工资与实际工资存在差额时,用人单位与工伤职工结算工伤待遇应以实际工资为准。根据《工伤保险条例》第十条的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为...
员工辞职后工龄应该怎样计算
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(1)国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄([64]中劳薪字第31号、第218号)。 (2)建国后因私营...