人在中日合资公司上班期间得了重病怎么处理
图文103人已浏览
职工在公司上班期间如果是因公患重病的,一般是按照工伤进行处理,可以享受工伤保险待遇。单位应当负担的责...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>在职期间患重大疾病怎么办
图文1,200人已浏览
根据具体情况来判定是否属于工伤,然后按照工伤去安排。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在职期间生了重病公司要怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险在公司买了后辞职了怎么办
视频2,706人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询在工地上受了工伤公司不处理怎么办
视频666人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询在职期间生了重病公司如何处理
问答584人已浏览
1、劳动者在职期间生了重病,如果在医疗期内的,公司一般不得予以辞退,应当批准劳动者去休息休假,除非劳动者具有重大过错;而医疗期满后,劳动者如果不适应工作的,公司可以为其培训或者调岗;仍不能适应的,可依...
天津在线咨询顾问团咨询我>>羁押期间病重怎么处理
图文112人已浏览
可以取保候审。第六十五条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取...
王雨昕律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>职工在职期间生病待遇
图文319人已浏览
职工生病期间,在规定的医疗期内可以领取病假工资或疾病救济费。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在职期间生了重病公司要怎么处理,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
视频574人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询离职期间社保断了怎么办
视频9,572人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司破产了职工怎么办
视频1,005人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作期间生了病公司怎么处理
问答584人已浏览
1、劳动者在职期间生了重病,如果在医疗期内的,公司一般不得予以辞退,应当批准劳动者去休息休假,除非劳动者具有重大过错;而医疗期满后,劳动者如果不适应工作的,公司可以为其培训或者调岗;仍不能适应的,可依...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在职业期间得了精神病公司应该怎么处理
问答584人已浏览
你的情况可进行职业病诊断,已确定是否为职业病,如是可享受工伤保险待遇。 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对在职期间生了重病公司要怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工人在职期间出现重病
图文291人已浏览
突发病也需要按照《工伤保险条例》进行赔偿,工伤赔偿需按照伤残等级确定,建议先做伤残鉴定确定等级。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在职职工生病期间待遇问题
图文173人已浏览
患病期间的待遇,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在职人员重病如何处理
图文1,579人已浏览
在职职工,在上班期间得了重大疾病不属于工伤,单位没有责任,需要自己承担,重大疾病属于身体原因,非工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤公司怎么处理
视频1,936人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司工伤怎么处理
视频2,059人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到在职期间生了重病公司要怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生病期间公司要求离职
问答584人已浏览
如果说不是很紧急的病,应当要提前30天通知公司解除合同.但确实因病不能上班,职工有申请休假治疗的权利.享有一定的医疗期,在解除合同这前可休假治疗,享受原来的工资待遇.所以你可先提前30天通知公司解除合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班期间突发心脏病, 公司要求离职, 公司会怎么处理?
问答584人已浏览
具体你好,像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一,按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有(1)死亡赔偿金(2)丧葬费(3)被扶养人生活费,子女计算至18周岁;父母计算20年,但60周岁以...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病期间公司要求离职
问答584人已浏览
领导的做法违法。患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在职期间生病保险怎么赔偿
图文189人已浏览
员工生病期间应当发放病假工资,保险照常缴纳。病假期间支付的工资数额按照具体的公司规定执行(多数公司是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不处理职业病怎么办
图文227人已浏览
疑似有职业病,但是公司不处理的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉;也可以向当地的劳动仲裁委员会提出劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地受了工伤公司不处理怎么办
视频461人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询挪用公司公款怎么处理
视频699人观看
李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询生病期间公司要求交辞职书
问答584人已浏览
劳动者在生病期间,用人单位要求其交辞职书的,劳动者是可以拒绝写辞职书的,劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在上班期间生病了公司要承担责任吗
问答584人已浏览
在公司上班生病如果被认定为工伤,那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在职期间生了重病公司要怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民工在工地生病了怎么处理
图文594人已浏览
在工地突发疾病在一般情况下都属于工伤,因为工伤认定中只要是在工作场地没有做什么违法行为就属于工伤,所...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工重病公司可以辞退吗
视频5,218人观看
林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工在职期间生病单位应该如何处理
问答584人已浏览
企业职工患病的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。医疗期内由用人单位支付病假工资,具体标准由根据劳动合同或规章制度确定,最低不得低于当地最低工资标准的80%。同时职工在医疗过程中,可依法享受基本医疗保...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在职员工生病期间公司可以辞退吗
问答584人已浏览
劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询