试用期结婚被辞退如何办,,辞退有补偿吗,
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试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期不加班被辞退怎么处理
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试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期被辞退补偿多少加班如何算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期加班辞退如何规定的
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试用期内,用人单位安排劳动者加班的,也应该支付劳动者加班费。不支付的,劳动者可以收集加班的证据申请劳动仲裁要求支付加班费。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>被辞退试用期有补偿吗?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果公司在试用期间辞退补偿多少
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被辞退补偿多少加班如何算?,律师怎么看
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没签合同试用期被辞退如何补偿?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退,试用期内的经济补偿问题,试用期被辞退
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在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被辞退补偿多少加班如何算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实用期三个月被辞退,要如何补偿,补偿多少
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员工无过错单位辞退员工,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞退了,那么试用期怀孕辞退有补偿吗
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1、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期加班费多少
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需要看情况,按照劳动部《关于印发的通知》,用人单位应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到试用期被辞退补偿多少加班如何算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退试用期补偿多长时间
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试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退具体能拿到多少补偿
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期因怀孕被辞退具体如何补偿
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1、试用期的劳动者因怀孕被辞退的,单位应当向劳动者支付赔偿金,而不是补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,是按劳动者在单位的工作年限来算的,每满一年要赔偿二个月的工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退补偿金是按试用期工资算
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在试用期内,有正当理由辞退的,无需支付补偿金。但是在试用期内无正当理由辞退劳动者的,经济补偿按劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内被辞退,我可以要求多少的补偿
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如果公司确实有证据能够证明劳动者不适合岗位要求的,劳动者不能要求赔偿但公司没有证据证明,劳动者可以要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期辞退有加班费吗?
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试用期加班没有加班费是不合法的。 试用期的劳动者享有普通劳动者的权利,履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、《工资支付暂行规定》第十三条规定: 用人单位安排试用期工作日延长工作时间的,按照不低于劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退不给加班费怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及加班期间的加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被辞退补偿多少加班如何算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月薪七千试用期被辞退应算多少?
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按照《劳动法》的规定,试用期满的工资按照正式职工的工资算的。而且没有理由,不允许无故辞退员工,建议去...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询多少人试用期被辞退
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用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的,用人单位在试用期期间辞退劳动者的,要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件,以及经过培训以后,仍不能适应该岗位的,用人单位才可以辞退劳动者的,否则用人单位的辞...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满被辞退有补偿吗?补偿的标准是多少?
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试用期间也要签订试用期的劳动合同,并且为劳动者交纳社会保险。如果没有签订试用期的合同,到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系,用人单位要对劳动者进行赔偿。工作不满一年,要赔偿一年的工资。 另外,如果签...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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