孕妇不能辞退时间多久
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(一)预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的...
我朋友被辞退了,孕期哺乳期公司不能辞退吗???
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月...
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孕妇能被公司辞退吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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试用期怀孕后辞退试用期能不能辞退怀孕的员工?
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件...
孕期总请假能辞退吗
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那看请假的理由是什么,如果是去孕检,那是合理合法,不能辞退,如果是因为怀孕就找理由违反公司的规章制度...
孕期辞退孕妇最多赔几个月
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孕期被解雇,属于非法解除劳动合同,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...
不明白,就问一问
孕期多久不能辞退,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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10年老员工能不能辞退
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合同没到期能不能辞退孕妇
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根据你的提问,工作一年没签合同能辞退孕妇吗的解答如下,希望能对你有所帮助: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这时单位无权辞退孕妇,...
哺乳期内用人单位能否辞退孕妇不能辞退
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不能辞退。向人社局申请劳动仲裁劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
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孕妇能不能给私企辞退
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》都对此有规定,女职...
公益岗怀孕能不能辞退
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应...
孕期被公司辞退能不能要到赔偿金?
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孕期被公司辞退有赔偿,除非是过失性辞退。孕期被辞退属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
孕妇旷工是否可以辞退
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企业能不能辞退50岁员工
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被辞退怀孕能不能赔偿
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳就降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此在您孕期、产期、哺乳期(三期)内用人单位无故解除劳动合同(包括裁员)的行为是违法的,您可以:【1】如果您要求继...
能不能辞退怀孕女职工
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果单位是基于女职工怀孕而将其辞退的话,那么就属于违法行为。...
辞退孕妇怎么办?怀孕能辞退吗?
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孕妇不能辞退,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
孕期故意辞退
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以单位违法解除劳动合同申请劳动仲裁,可以恢复劳动关系,或是主张双倍赔偿金,标准时每工作一年补两个月的...
哺乳期能辞退吗哺乳期一般多久可以辞退
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到其孩子的1岁为止。在这个时期,其企业不能解雇这个职工。根据有关法令,职工有下面情况之一的,用人企业...
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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孕妇不能辞退时间多长时间
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(一)预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: (1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能...
孕期总请假能辞退吗
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那看请假的理由是什么,如果是去孕检,那是合理合法,不能辞退,如果是因为怀孕就找理由违反公司的规章制度可以辞退...
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因为怀孕被辞退了,孕期辞退多补一年工资吗?
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一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一...
入职不到半年辞退赔偿多少
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用人单位在试用期内能辞退怀孕女工吗? 怀孕期间能否辞退孕妇、孕妇
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公司不能辞退怀孕女工。女职工在孕期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求...
怀孕的女员工在孕期不能辞退员工吗?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人...