孕妇在孕期被公司辞退了，孕期辞退待遇是哪些？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
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孕期多久不能辞退
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劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内...
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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孕妇在孕期被公司辞退了，孕期辞退待遇是哪些？
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
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辞退怀孕期女职工
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女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是女职工有劳...
赵佳律师|
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因为怀孕被辞退了，孕期辞退多补一年工资吗？
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一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
孕期故意辞退，律师怎么看
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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孕期被辞退了，孕期被辞退社保要怎么办呢？
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怀孕期间不能辞退，要求继续履行合同。辞退怀孕的劳动者违法，可要求单位继续履行劳动合同或支付赔偿金及生育保险待遇。怀孕期间被辞退是违法的，可以申请劳动仲裁要求支付双倍的经济补偿金。...
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孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
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一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的，但是除非是孕妇，违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话，那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...
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针对孕期故意辞退，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
孕期总请假能辞退吗
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那看请假的理由是什么，如果是去孕检，那是合理合法，不能辞退，如果是因为怀孕就找理由违反公司的规章制度...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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孕期职工辞退须赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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孕期不同意加夜班被辞退，该怎样办？
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您单位在您怀孕8个月的时候安排值夜班违反了《劳动法》的规定，而且根据法条规定在您怀孕哺乳期间是不能与...
刘伟长律师|
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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遇到孕期故意辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位的意思是要辞退，孕妇可以在试用期被辞退吗
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、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
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试用期怀孕后辞退试用期能不能辞退怀孕的员工？
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一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件...
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辞退孕妇怎么办？怀孕能辞退吗？
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孕妇不能辞退，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
宁夏在线咨询顾问团
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怀孕公司可以在怀孕期间无故辞退员工吗
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用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工的。女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺...
章法律师|
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2023孕期无故辞退孕妇有哪些样的补偿标准
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孕妇被辞退的话经济补偿金的标准是每工作满一年就支付一个月的工资作为补偿，也就是说，辞退孕妇的经济补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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因为怀孕被辞退了，孕期辞退多补一年工资吗？
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一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金...
山西在线咨询顾问团
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用人单位在试用期内能辞退怀孕女工吗? 怀孕期间能否辞退孕妇、孕妇
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公司不能辞退怀孕女工。女职工在孕期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求...
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怀孕不同意被辞退怎么办？
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怀孕不同意被辞退可以通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来解决。如果女性的劳动者要求继续履行劳动合同的情况之...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
在怀孕期间被公司给辞退了，孕妇不同意辞退可以申请劳动仲裁吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量...
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孕期和哺乳期被辞退了
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在此期间不得辞退员工，如果单位强行辞退，可以提起劳动仲裁。 对于单位通过的涉及劳动者权益的规章制度，需要经过职工大会或职代会讨论通过，经工会备案才能有效。...
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