公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>房东提前一个月通知解约
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1、这是属于租赁合同纠纷; 2、签定了有固定期限的租赁合同,承租人提前解除租赁合同的情况下,属于违约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没有提前一个月通知解雇员工的赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询赔偿标准提前1个月可以解雇员工吗
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没有提前一个月通知解雇员工需要支付一个月的代通知金。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>被辞退没有提前一个月通知如何赔付
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用人单位不得以任何违法行为要求员工自行离开或恶意辞退员工。用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>断工的员工解雇工资赔偿标准?
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用人单位合法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有提前一个月通知解雇员工的赔偿标准,律师怎么看
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询超过一个月员工能否得到提前解雇的赔偿?
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员工可以得到经济补偿金。另外公司只有在《劳动合同法》第40条、第41条的情况下,提前一个月通知员工解除劳动关系。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>提前解雇一个月代通知金是什么
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代通知金是指在用人单位中没有提前一个月通知劳动者就需要给付代通知金作为赔偿金。只有用人单位依据四十条与劳动者解除劳动合同时,才需要提前一个月通知或者多支付1个月工资的。其余情况下,用人单位与劳动者解除...
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提前终止劳动合同,解雇员工的赔偿标准是什么
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>代通知金的赔偿标准一般是上一个月的标准工资吗
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代通知金的标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员通知是否需要提前一个月
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只有用人单位依据《劳动合同法》第四十条与劳动者解除劳动合同时,才需要提前一个月通知或者多支付1个月工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到没有提前一个月通知解雇员工的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前解雇员工,有赔偿吗
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>三个月的正式员工解雇赔偿标准
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协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>解雇后的员工补偿需要提前通知吗
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在劳动者无过错的情况下,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,同时需赔偿劳动者经济补偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前通知辞职给一个月的代通知金合法吗
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在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资作为经济补偿;但是如果用人单位非法解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有提前一个月通知被辞退,补偿金怎么要
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司提前一个月通知员工解除劳动合同的赔偿标准是什么,有哪些规定
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公司提前三十日书面通知员工就按照一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司无故,且没有提前书面通知的员工解除劳动关系的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有提前一个月通知, 但是没有提前一个月通知, 会有什么后果?
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法律上规定,从用工之日起一个月内,公司必须积极跟劳动者签订劳动合同,要是没及时去签的,将要接受支付劳动者二倍工资、签订无固定期限劳动合同的惩罚。而且,没签劳动合同的,在一定情况中将人辞退了也还有法律责...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有提前一个月通知解雇员工的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没提前通知公司倒闭员工怎么赔偿
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公司倒闭,和员工的劳动关系终止,应当向劳动者支付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有提前30天书面通知无故解雇的赔偿条例
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如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何提前一个月通知续签员工
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经理这里沟通完毕,会有两个结果:续签和不续签。不管续签与否,公司都要提前一个月跟员工沟通劳动合同到期事宜,因为员工也会有两种结果:续签、不续签。...
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