各级文职人员辞职辞退的条件
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文职人员辞职辞退的规定如下: 1、实行委任制的文职人员辞职,或者被用人单位辞退的,按照军队有关规定办...
调研员任职条件
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公务员晋升职级,应当具备下列基本资格: (一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上...
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公职人员辞职的法定程序
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公职人员辞职后社保怎么办
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中华人民共和国民事调解员制度试行法律对专职人民调解员有哪些规定
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按照“精、专、优”的原则,不断强化保障,建立健全各项工作制度,优化队伍建设,切实提高专职人民调解员的业务素质和能力,充分发挥其在化解社会矛盾纠纷中的职能作用。通过建立健全制度,实现了对专职人民调解员工...
人民调解委员会的职责有哪些?
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人民调解委员会的任务为调解民间纠纷,并通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策,教育公民遵纪守法,尊重...
担任人民调解员需要满足什么条件
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1、为人公正。 2、联系群众。 3、热心人民调解工作。 4、有一定的法律、政策水平和文化水平。 5、...
不明白,就问一问
专职人民调解员的辞退条件,律师怎么看
辞退和辞职有什么区别
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不来上班的员工怎么辞退
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什么样的员工可以正常辞退
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公司组织调整人员调到专员后可以要求辞职吗
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离职后的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。...
人民调解员调解人员多久签合同?
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1、人民调解员的调解工作严格按照司法部关于《人民调解工作若干规定》的要求,在依法、自愿、平等、尊重当事人诉讼权利的原则下开展调解工作。 2、人民调解员要熟练掌握应当掌握的全面情况和事件的全过程,要以法...
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人民调解员具有什么职责
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人民调解员从事调解工作,应当给予适当的误工补贴;因从事调解工作致伤致残,生活发生困难的,当地人民政府...
劳动合同辞退人员条件
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违法的辞退主要表现为三大类情形: 1、辞退员工事实依据不充分; 2、辞退员工法律依据不准确; 3、辞...
人民调解需要的条件是什么
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人民调解的需要的条件为:双方当事人自愿调解、事项属于可调解的范围、有明确的当事人、具体的请求目的、有...
被辞退有离职证明么
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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辞退调休的条件与标准
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在我国相关的用人单位辞退劳动者,没有调休的按照法律规定支付这段时间的工资。我国的劳动者应积极的按照法律规定进行办理,确保自身的合法权益,递交相关的工牌、工资条等证明双方劳动关系的证明材料。 《中华人民...
人民警察的辞退规定和不得辞退的条件
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根据公安人员解雇条例规定,以下情况之一的公安人员将被解雇: 1. 在每年评定中被评为不合格连续两年者; 2. 无法胜任现有职务且不愿调任其他岗位者; 3. 因公安机构调整、撤销、合并或压缩编制而需调...
人民调解委员会如何根据调解纠纷的需要指定人民调解员
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根据法律规定,确定调解纠纷的人民调解员的途径为二个: 一是由人民调解委员会根据调解纠纷的需要,指定一名或者数名人民调解员进行调解; 二是由当事人选择一名或者数名人民调解员进行调解。...
文职人员辞职辞退怎么办
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文职人员辞职辞退的规定如下: 1、实行委任制的文职人员辞职,或者被用人单位辞退的,按照军队有关规定办...
工厂要辞退员工的条件
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
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哪些情况属于变相的辞退员工
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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调岗后辞退员工要满足哪些条件
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根据《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,...
员工迟到多次辞退职工条件
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员工多次迟到可以辞退辞退职工条件:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳...
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辞退不符合录取条件的职员属于过失性辞退情形么
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过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前三十天通知,而即刻辞退职工的行为。 过失性辞退主要...
员工怎么才算无故辞退
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辞退人员调岗变相辞退有补偿吗?
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如果单位单方面无理由给您调职降薪,这样做是违反劳动法的。除非是您无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后您仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给您调职降薪的话,那么是违反劳...
人民调解员调解纠纷调解不成的如何办
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在调解过程中,如果调解不成就应该终止调解。对此,《人民调解法》第二十六条规定,人民调解员调解纠纷,调解不成的,应当终止调解,并依据有关法律、法规的规定,告知当事人可以依法通过仲裁、行政、司法等途径维护...