劳动合同续订续签有时间规定吗，法律是如何规定的
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劳动合同期满，应当在合同期满前一个月日内办理续延手续。劳动合同期满未续签的，用人单位应当向劳动者支付...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
未签订劳动合同是劳动法多少条的规定
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根据《劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同到期续签合同的条件是什么，劳动合同续订的法律规定有哪些
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续签劳动合同必须符合以下法律要件。 (1)当事人双方是原劳动合同的当事人。任何一方当事人发生变更的，都只能产生新的劳动合同，而不是劳动合同的续订。 (2)严格他说，合同内容(除合同起至期限)没有发生任...
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劳动合同签订期限是如何规定的
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劳动合同期限应根据具体情况分析： （1）有固定期限，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个...
张超律师|
律所主任，7年经验
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劳动合同到期会自动延续吗,法律是如何规定的
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劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。 劳动合同到期未续签的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
续订劳动合同的条件是什么，法律是如何规定的，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师|
专职律师，11年经验
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劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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签订无固定期限的劳动合同应当满足什么条件,法律是如何规定的
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在劳动者与单位协商一致的情况下就可以签订无固定期限劳动合同。或者有下列情形之一的也应当签订无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企...
甘肃在线咨询顾问团
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什么条件是劳动合同法规定的
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如果满足下列条件的，用人单位与劳动者之间存在着劳动合同关系：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事其安排的有报酬...
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订立劳动合同的时间的规定是如何的
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订立劳动合同的时间规定是，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...
刘瑞华律师|
专职律师，2年经验
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续订劳动合同的相关规定是怎么样的？
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目前的这个关于续订劳动合同的相关规定，具体是用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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附条件合同的法律效力是如何规定的
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当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同撤销的条件和方式是什么
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到续订劳动合同的条件是什么，法律是如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同续订书是不是劳动合同，有没有相关的法律规定
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劳动合同续订书不是劳动合同，但效力等同于劳动合同。劳动合同期满或者其他的法定、约定终止条件出现，用人单位与劳动者进行协商可以依法续订劳动合同。...
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劳动合同的签订时间是怎么规定的，如何订立劳动合同
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下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定：1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
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劳动合同法是怎么规定的？要如何签订？
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属于刑事犯罪，需依法承担相应的刑事责任，故不建议考虑此种事项。第二百六十四条修改为：“公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下、或者，并处或者单处;数额巨大或者有...
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劳动合同续签一般签几年,法律是如何规定的
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劳动合同续签一般签几年 劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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法律规定是否具备订立合同的条件
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合法合同的订立条件主要是： 1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； 2、合同当事人意思...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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遗嘱继承的法律规定是什么
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李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业合并后如何签订劳动合同,法律是如何规定的
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企业合并后，不影响原来签订的劳动合同，无需重新签订合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动...
安徽在线咨询顾问团
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如何订立劳动合同和劳动合同的订立条件
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签订劳动合同的主要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的有关规定，劳动合同的签订也应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。此外，劳动合同还应当具备《劳动合同法》第十七条规定的必...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同的续订的原则是什么?
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根据我国法律规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
劳动合同法规定的解除劳动合同的手续是什么
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1、做出《解除或者终止劳动合同通知书》 符合《劳动合同法》相关规定的，用人单位可以解除劳动合同。 例如：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、报工会研究通过 《劳动...
台湾在线咨询顾问团
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法律规定如何签订劳动合同
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有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发...
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