孕妇怀孕能做劳动关系的解除吗
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女职工怀孕期间不可以解除劳动合同,但如果构成犯罪或严重违反公司的规章制度,但单位有权解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期怀孕应该如何解除劳动关系
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女职工在试用期怀孕,除过失性辞退外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对能与怀孕员工解除劳动关系吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师|合伙人,8年经验在线咨询怀孕员工是否能解除劳动关系
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1、怀孕员工能够主动与用人单位解除劳动关系。 2、但除符合过错性辞退情形的以外,用人单位不得单方面与怀孕员工解约,否则属于违法解约,要依法赔偿该员工。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>企业解散与员工应如何解除劳动关系?
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公司解散,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工申请仲裁与公司解除劳动关系
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劳动者有解除劳动合同的权利,在试用期的,可以提前三天通知单位解除劳动合同。不在试用期的,提前30天通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
能与怀孕员工解除劳动关系吗,律师怎么看
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询分居多久可自动解除婚姻关系
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询怀孕员工可以解除劳动关系吗
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怀孕的员工可以主动与用人单位解除劳动关系,但除存在过失性辞退或双方协商一致的情形外,用人单位不得主动解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系,应当按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕员工是不是能解除劳动关系
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1、公司能够与怀孕员工解除劳动关系,但需具有员工不符合其在试用期的录取条件、严重违反公司的规章制度等情形;如果没有上述情形,公司违法辞退员工的,则要给予其赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对能与怀孕员工解除劳动关系吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工与单位之间如何解除劳动关系
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用人单位能够采取下列方式来与员工解除劳动关系:双方协商一致解除劳动合同;员工存在过失性辞退情形,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业可以随便解除与员工的劳动关系吗
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企业不可以随便解除与员工的劳动关系,除非劳动者存在以下情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期怀孕能取消劳动关系吗
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试用期怀孕的能解除劳动关系,但具有一定的限制。劳动者在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询分居多久可以自动解除婚姻关系
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到能与怀孕员工解除劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工怀孕期间公司能否与其解除劳动关系
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员工怀孕期间除非有以下情况,公司不能与其解除劳动关系: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕能不能跟离职员工解除劳动关系
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女职工怀孕期间不可以解除劳动合同,但如果构成犯罪或严重违反公司的规章制度,但单位有权解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕员工是否可以解除劳动关系
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怀孕员工,没有过错的情形下,单位不能与其解除劳动关系。《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得以非过错性理由或经济性裁员为由与“孕期、产期、哺乳期”女职工解除劳动关系。 这意味着,即使女职工处于“孕...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以与怀孕的员工解除劳动合同
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下列情况下可以与怀孕的员工解除劳动合同: 一、怀孕的劳动者自己主动辞职的。 二、劳动者与单位协商一致...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工被拘留单位能否解除劳动关系
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员工被拘留又被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
分居多久才会自动解除婚姻关系
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕员工可不可以解除劳动关系
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女职工怀孕期间不可以解除劳动合同,但如果构成犯罪或严重违反公司的规章制度,但单位有权解除劳动合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期女员工怀孕可以解除劳动关系吗
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未婚怀孕解除劳动合同不可以。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到能与怀孕员工解除劳动关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样才能解除员工之间的劳动关系
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公司和员工依法解除劳动合同后,已经解除劳动关系。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询试用期怀孕的能否解除劳动关系
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如果试用期的女职工怀孕,但存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。除此之外,用人单位解除劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在怀孕期间是否可以解除劳动关系
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怀孕员工,没有过错的情形下,单位不能与其解除劳动关系。《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得以非过错性理由或经济性裁员为由与“孕期、产期、哺乳期”女职工解除劳动关系。 这意味着,即使女职工处于“孕...
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