劳动合同法事业单位是否适用
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事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是公务员编制,不适...
劳动法是否适用于事业单位在编人员聘用合同
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1、《劳动部关于印发〈关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见〉的通知》(劳动部发「1995」309号)...
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单位私改劳动合同违法吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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事业单位受到劳动法的适用吗?
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根据我国法律法规规定,事业单位中的编外人员也受到劳动合同法的约束。同时,国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系时,无论其地位如何,所涉及到的订立、履行、变更、解约或终止劳动合同时,都必须依法...
事业单位公司法能适用在事业单位吗?
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事业单位没有公司章程。 事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的...
事业单位辞职不批可以找劳动局吗
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事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕...
不明白,就问一问
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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单位交的养老保险辞职了可以退吗
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事业单位是否适用劳动合同法?事业单位是否适用劳动合同法进行处理
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《劳动合同法》第二条第二款规定,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。《劳动合同法》第九十六条规定,事业单位与实行聘用制的工作人...
劳动者应该从事业单位辞职吗
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劳动者应不应该从事业单位辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书...
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签订事业单位劳动合同书的员工可以适用劳动法吗?
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首先是事业单位的员工是不适用劳动法,因为他们有公务员法,但是你如果是和事业单位签订了劳动合同的,那么...
劳务合同不到期被单位辞退了,适用劳动法吗
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劳务合同不到期被单位辞退了,适用劳动法。劳动合同到期后,用人单位无理由不续签的,属于终止劳动合同,但...
中华人民共和国劳动保险条例适用于事业单位吗
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劳动法律制度确实也适用于事业单位,却仅仅应用于那些与事业单位达成劳动合同关系的编外岗位工作者们。对于...
单位辞职后社保医保怎样续交
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从原单位辞职后社保怎么处理
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劳动合同法事业单位是否适用
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事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是公务员编制,不适用《劳动合同法》。 而实现企业化管理的事业单位,和劳动者签署的是劳动合同,这类单位的员工同用人单位发...
劳动仲裁调解适用事业单位吗
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1、该案件属于民事案件?刑事案件?还是行政案件? 答:是民事案件。法律依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条本规则适用下列争议的仲裁:(三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系...
事业单位聘用制劳动合同有法律适用吗
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1、有的。事业单位聘用制,即事业单位与职工通过签订聘用合同,确定双方的聘用关系,明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。实践中事业单位人员的构成是由公务...
与事业单位签订劳动合同后辞职可以吗?
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与事业单位签订劳动合同后辞职是可以的,但是是需要在法定的期限内通知用人单位的。事业单位刚去是不可以随...
用人单位聘用的书面劳动合同是不是适用于劳动法
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用人单位聘用的书面劳动合同适用于劳动法。 1、实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人...
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劳动法哪一年强制单位买社保
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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公立学校等事业单位的劳动者适用《劳动法》吗?
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公立学校等事业单位的劳动者是否适用《劳动法》,要视具体情况而定,不能一概而论。首先,实行企业化管理的事业单位的人员适用《劳动法》;其次,如果事业单位与其劳动者之间是通过劳动合同建立劳动关系的,那么,就...
事业单位公司法能适用在事业单位吗?
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事业单位没有公司章程。 事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的从事除政府职能以外的管理社会事务的组织。它参与社会事务的管理,履行管理和服务职能,以提供社会服务为宗...
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事业单位招聘制劳动合同是否有法律适用
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事业单位聘用制劳动合同有法律适用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,事业单位与实行聘用制的工作人...
主动辞职如何拿失业金
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事业单位的能适用于2020新吗
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根据2008年发布的《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。因此...
事业单位员工应辞职解除劳动合同吗
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对于员工辞职解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,30天期满,用人单位即应结清工资,办理解除合同手续。...