拖欠多少天属于拖欠工资
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>拖欠年终奖属于拖欠工资吗
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需要有明确的年终奖发放金额以及时间的证据。如果合同(或者协议,这些之类的证明存在劳动关系的白纸黑字文...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资拖欠三个月怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询公司拖欠一个月工资怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗?
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一、公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗属于。二、无故拖欠工资是什么所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>1月工资3月发属于拖欠工资吧
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1.这种发工资的方式是不合法的,根据我们国家法律的规定,工资应该当月发放。 2.这个月发上个月的薪水...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故拖前两个月工资不发算是拖欠吗
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无故拖欠两个月工资不发算是拖欠工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗,律师怎么看
公司拖欠两个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司拖欠1个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司拖欠工资三个月, 是否属于无故拖欠工资
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公司拖欠工资三个月是无故拖欠工资。所谓无故拖欠工资,是指单位在工资支付期限内没有正当理由按时支付劳动者工资的情况。 但是,如果因列原因拖欠三个月的工资,则不属于无故拖欠工资: 1、用人单位遇到自然灾害...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗
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欠薪三个月以上属于无故拖欠工资。1、所谓“”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。2、根据《中华人民共和国》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
六月份是否属于拖欠工资?
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是的,确实是拖欠工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资一个月公司会破产吗
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公司拖欠工资一个月,一般不会破产;但如果公司是因不能清偿到期债务,且资不抵债或者明显缺乏清偿能力而拖...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠三个月工资离职要赔偿吗
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公司拖欠三个月工资后,员工离职的,如果经劳动行政部门责令公司限期内支付,但是公司逾期不支付的,员工可...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>公司拖欠一个月的工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资五个月了怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询遇到公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗?
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公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资。 1、所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>连续三个月不发工资属于“无故拖欠工资”吗?
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无故拖欠工资一般指无故不发工资的行为。连续三个月不发工资属于拖欠,但不一定是无故。无故拖欠是指使用者无正当理由超过规定的支付时间未支付工人的工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
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工资一般是指没有任何理由而不发工资的行为。连续三个月不发工资是拖欠,但不一定是无故。所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>我公司拖欠工资三个月我想离职可以吗
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公司拖欠三个月工资,劳动者可以直接离职。根据法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司拖工资工资,是用于因为什么事拖欠
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公司依法应当即时足额支付工资,否则是违法的,劳动者可以此解除合同,并要求补偿。劳动者与用人单位因工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂拖欠三个月工资不给怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询无故拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司拖欠三个月工资
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收集证据,到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司赔偿!根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资可以以拖欠三个月为由拖欠吗
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劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的3个月工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司拖欠工资三个月属于无故拖欠工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠员工工资多长时间属于拖欠合同工资违法
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拖欠工资不论时间长短都违法,也就是说,只要构成拖欠工资就违法,就算拖欠一天也是违法的。法律规定,工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板拖欠了三个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询拖欠工资三个月了,公司拖欠怎么办?
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(四)解除或者终止劳动合同,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,并要求经济补偿,劳动监察大队协调不成的。对劳动仲裁裁决拒不执行的、加班费或者经济补偿、克扣工资劳动者可以...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故拖欠员工半个月工资
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劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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