企业开除员工工资会当天结算吗?
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被辞退了工资应当在当天一次性结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工...
企业要怎么给员工工资,企业拖欠工资怎么办
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付...
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破产企业的员工工资怎么办
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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企业开除了员工工资还要怎样结清
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不正确。 2、按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意:造成经济损失须有证据,仅仅是工作失误未造成损失...
企业如何开除员工?
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首先,任何解雇都不能以性别,宗教,政见,参加罢工,工会活动和种族理由作为依据,否则即被视为对员工的歧...
企业员工旷工多少天开除
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劳动法没有规定无故旷工几天开除的法律。《劳动法》、《劳动合同法》只规定员工严重违纪、严重违反规章制度...
不明白,就问一问
企业开除员工不结工资怎么办,律师怎么看
企业破产资不抵债工人工资怎么办
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企业无故辞退员工怎么办
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企业恶意拖欠工资怎么办
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公司开除员工不结工资怎么办?
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企业开除员工不结工资的可以先协商和解,不愿协商的可以向劳动监察投诉,或申请劳动争议仲裁。...
企业破产员工工资不结清怎么办
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根据《工资支付暂行规定》,企业依法破产时,劳动者有权获得应得的工资。在破产清偿中,企业应当按照《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十四条用人单...
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企业开除员工员工会赔偿哪些
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如果因为员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,企业开除了员工,企业要支付给员工...
怎么开除公司员工工资?
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公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
企业破产员工怎么办,企业被兼并员工怎么办
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企业破产员工应当要回拖欠的工资和医疗伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...
企业倒闭了拖欠工资怎么办
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被公司开除拖欠工资怎么办
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员工开除,工资怎么结算
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员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十六...
开除员工不给工资怎么办
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用人单位开除员工就不给工资,是不合法的,用人单位的行为属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议...
开除员工不发工资怎么办
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单位现在已经辞退你了吗? 建议向劳动监察大队投诉;...
房地产开发企业不发工资怎么办?
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一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的,你先去劳动检查大队投诉,让监察大队责令公司更正,如果投诉之后公司...
企业辞退员工,员工不同意怎么办
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且...
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员工工资拖欠怎么办
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企业辞退员工怎么补偿
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企业开除员工怎么赔偿
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如果单位违法开除劳动者,劳动者可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁,可以要求继续履行合同或赔偿,如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即:劳动者在本单位工作...
企业开除员工怎么赔偿?
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
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员工不打疫苗企业可以开除吗
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员工无正当理由拒绝接种疫苗,很可能对单位的生产安全和经营安全带来隐患,则其行为构成严重违反公司规章制...
拖欠员工工资怎么办
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企业开除员工怎么补偿
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【法律意见】单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的。辞退员工,单...
企业不给员工发工资怎么办?
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1、你可以向调解组织申请调解。调解一般是十五天,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行...