遭伤伤了被公司解雇怎么办
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工伤后被公司无故辞退,可以要求用人单位支付相应的工伤待遇,还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>2022年工作五年被解雇了,赔偿怎么算
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具体要依据劳动者自身情况区分,用人单位依法解除劳动关系应向员工支付经济补偿,每工作满一年支付一个月工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对手受伤了吴工费怎么算?被解雇了?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
受了工伤应该赔哪些费用
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询老公工作受伤被解雇了,解雇受过工伤员工赔偿是怎么的?
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应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款;如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>私人雇佣的工人受伤了怎么办?
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私人雇佣工人干活受伤,雇主要承担赔偿责任,即应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>受了工伤想问下工伤抚养费怎么计算?
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《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
手受伤了吴工费怎么算?被解雇了?,律师怎么看
厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询出了工伤公司不给解决怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询手指头受伤了工厂怎么算误工费
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受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的,应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的,一般应当根据休假证明...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作五年被解雇了,赔偿怎么算
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具体要依据劳动者自身情况区分,用人单位依法解除劳动关系应向员工支付经济补偿,每工作满一年支付一个月工资的补偿。如您的情况应当支付相当于五个月工资的经济补偿金;如用人单位违法解除劳动合同,劳动者可要求单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对手受伤了吴工费怎么算?被解雇了?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被打了,而且还受伤了,怎么解决
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您的问题不够具体,不过最好先去医院,做鉴定。若是轻伤以上,则打人者构成犯罪;若是轻微伤,可以要求打人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇用童工期间童工受伤了该怎么办
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用人单位雇用童工期间童工受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工地上班受伤了,老板付了医疗费,误工费怎么算?
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构成伤残需要鉴定误工期,否则一般按住院时间确定误工期。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到手受伤了吴工费怎么算?被解雇了?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被私人雇佣的工人受伤了怎么处理
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私人雇佣工人干活受伤,雇主要承担赔偿责任,即应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>受雇期间受伤了是工伤吗
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如果你们双方是雇佣关系,那不存工伤一说,您在雇佣关系中受伤可以直接要求雇主进行赔偿的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>受工伤被解雇有补偿吗
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工伤期间,如果单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付经济补偿金,并可以要求单位承担相关的工伤待遇。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>受伤了赔偿费用怎么算
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所示:首先是医疗费用赔偿,这包括但不限于诊疗费用、药品费用以及住院服务费用。此项赔偿的数额将根据工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工人受伤我的手摔断了算工伤吗
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要看是承揽合同还是雇佣合同。如果是前者就不需要承担责任;而如果是后者,除非雇员有重大过失和故意,负责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地受伤了都有哪些赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤缴费基数怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被雇佣加班受伤算工伤吗
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帮同事加班受伤,从事的活动是单位的工作,可以界定为工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工作时手被割伤了工资怎么算
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算工伤,但是劳动能力鉴定不能定级,休息期间工资应当参照工伤,按受伤前12个月的平均工资计发...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到手受伤了吴工费怎么算?被解雇了?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我手上受伤三个月在工地搞错了工程费,怎么算?
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根据《最高人民法院关于审理适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 1、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询2022年工伤职工被解雇了能否索赔
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能索赔。劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。 《工伤保险条例》第十四条第一项规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的职工,应当认定为工伤。” 《劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工期间童工受伤了怎么办
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童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。该办法第3条规定:一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患...
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