拖欠工资无缘无故辞退工人是否应该给予补偿
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需要举证证明是单位辞退你的,不然很难获得经济补偿。...
厂里拖欠工资应该如何办,拖欠工资要去哪里投诉
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可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁《劳动合同法》第85条,用人单位有下列情形之一...
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故意拖欠工资如何处理
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拖欠工资应该怎样维权
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拖欠工资该如何办,工资该如何赔偿
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根据《工资支付暂行规定》关于拖欠工资该怎么办第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
工资拖欠工厂没钱该如何办
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依据我国相关法律的规定,用人单位恶意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以直接向公安...
拖欠工资无力偿还该如何办
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劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内...
不明白,就问一问
工厂无故拖欠工资应该如何补偿,律师怎么看
拖欠农民工工资如何解决
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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厂里拖欠工资多久算违法
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在工厂如何要拖欠工资
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1、双方若签订劳动合同,对工资有明确约定的,可以直接到当地劳动与人事争议仲裁委员会申请仲裁; 2、双方若没有签订劳动合同,对工资约定仅限于口头的,要固定老板许诺工资的证据及能确定双方劳动关系的证据后,...
拖欠临时工工资应该如何办?临时工工资拖欠
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【法律意见】用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源...
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如果工厂辞职拖欠不发工资应该如何办???
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己...
工厂拖欠工资,我向工厂辞工。工厂是否给我补偿
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向劳动部门投诉...
如何界定无故拖欠工资
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无故拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
个人拖欠工资如何上诉
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拖欠工程材料款该如何处理
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外地厂家拖欠工资该如何办?
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到劳动部门投诉、申请,最后可以起诉他。下面是要收集的证据: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份...
《劳动法》无故拖欠工资应如何理解
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依据《工资支付暂行条例》《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)...
老板拖欠工资应该如何样办老板拖欠工资应该如何样办
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一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。...
拖欠临时工工资应该如何办?临时工工资拖欠
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
工厂拖欠工资,没班上,老板不结工资,应该如何办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
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工厂裁员员工如何赔偿
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拖欠工程款如何维权
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国营厂子拖欠工资不给应该如何样办
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一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。...
几天算拖欠工资被拖欠工资应该如何办
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1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日; ...
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应该怎么解释无故拖欠工资
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无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力...
工资发一半算不算拖欠工资
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工厂不给工资如何办拖欠工资
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一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。...
应该如何索要拖欠工资
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《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)...