没有合同,无故拖欠工资,该怎么做?
图文21人已浏览
即使没有劳动合同,但是能证明你与单位存在事实的劳动关系,单位拖欠工资的话,你也可以通过劳动仲裁要求单...
如何解释恶意拖欠工资
图文27人已浏览
恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯,严重破坏了诚实信用的市场原则,也是造成社会不稳定因...
针对应该怎么解释无故拖欠工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资应该怎样维权
视频994人观看
拖欠农民工工资如何解决
视频1,979人观看
公司无故拖欠工资怎么办, 劳动者应该怎么办, 拖欠工资应该怎样赔偿
问答584人已浏览
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔...
拖欠工资无欠条应该如何处理
图文11人已浏览
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可先与用人单位协商,协商不成的,可以去用人单位所在地的劳动监察大队投...
铁路工资无故拖欠怎么办
图文215人已浏览
铁路工资无故拖欠怎么办: 1、向劳动监察投诉; 2、申请劳动争议仲裁; 3、有欠条或者支付协议未履行...
不明白,就问一问
应该怎么解释无故拖欠工资,律师怎么看
离职人员工资拖欠不发怎么解决
视频3,494人观看
包工头拖欠工资该谁管
视频3,143人观看
拖欠工资半年以上该怎么办了
视频980人观看
无故拖欠工资经济补偿金司法解释是什么
问答584人已浏览
劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。无故拖欠工资经济补偿金司法解释为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应...
如何解释拖欠工资
问答584人已浏览
无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第...
针对应该怎么解释无故拖欠工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无故克扣工资和拖欠工资怎么办
图文18人已浏览
一般说来,用人单位拖欠就业者工资有两种情况: (1).用人单位遇到了人力不能抗拒的灾害等原因,或者确...
怎样才算“无故拖欠工资”
图文158人已浏览
《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付...
应该怎样解释恶意拖欠贷款
图文22人已浏览
恶意拖欠贷款立案标准: 以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额在1万元以上的,应予立...
怎么告公司拖欠工资
视频2,756人观看
拖欠工资怎么打官司
视频1,296人观看
遇到应该怎么解释无故拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者无故拖欠工资应该有什么处罚
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部...
工程款无故被拖欠应该怎么样办?
问答584人已浏览
1、可以通过向起诉要求还款,法院会依法做出判决,胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。2、法院在受理强制执行后,会依法查询名下的房产、车辆、证券和存...
无故拖欠工资应该怎样维护自己的权益?
问答584人已浏览
1、你可以选择去劳动局投诉该用人单位或是直接提起劳动仲裁或是向法院申请支付令。2、《劳动合同法》第三十条对此问题做出新的规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
拖欠工资应该找谁被拖欠工资了
图文31人已浏览
拖欠工资应该找谁,有以下几种方法, 一、根老板进行沟通协商 二、若谈判方式无法解决,首先可以到劳动监...
私人老板拖欠工资无合同,无工资条应该怎么样办
图文14人已浏览
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
故意拖欠工资如何处理
视频1,168人观看
员工离职工资拖欠怎么办
视频8,219人观看
私人老板拖欠工资无合同,无工资条应该怎么办?
问答584人已浏览
1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法,他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令,如果用人...
关于工资拖欠的解释
问答584人已浏览
工资拖欠是指用人单位没有正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。但是,以下情况不属于工资拖欠:用人单位由于自然灾害、战争等不可抗力因素,无法按时支付工资;用人单位在生产经营面临困难,资金周转受阻的情...
遇到应该怎么解释无故拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司无故辞退,还拖欠工资,怎么解决
图文29人已浏览
不发工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民...
办事处拖欠工资怎么办
视频1,621人观看
应该怎样解释恶意拖欠贷款
问答584人已浏览
恶意拖欠贷款立案标准: 以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额在1万元以上的,应予立案追究。 有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有...
怎样理解无故拖欠工资哪些情况不属于用人单位无故拖欠工资
问答584人已浏览
无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资的情形有: 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营...