解除合同获得员工工资如何赔偿
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用人单位违法解聘,需要给予赔偿,其相关规定为: 1、赔偿金是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿金按劳动...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同
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公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同: 1、依法行使单方面的合同解除权; 2、员工与用人单位办...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工因公司解除合同如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司因打仗决定解除合同会赔偿员工什么
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打经济赔偿吧,如需帮助电话与我联系。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解除长期合同员工应怎样赔偿
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根据我国相关法律的规定,公司解除长期合同员工,如果该员工的情况符合支付经济补偿金条件的,按本单位工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工因公司解除合同如何赔偿,律师怎么看
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工与公司解除劳动合同如何赔偿?员工被公司辞退,补偿金如何计算
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员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤如何赔偿,公司与工伤员工解除劳动合同可以赔偿?
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工伤治疗期,公司是不能以任何理由辞退工伤劳动者,如果在工伤治疗期结束后,因为员工违反厂纪厂规的扣押根据情况解除劳动合同,解除劳动合同时应该给予劳动者进行工伤期间的一次性工伤医疗补偿,和一次性工伤就业补...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工因公司解除合同如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期内公司要是解除公司该如何赔偿
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合同期内公司解除合同应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司要给员工解除合同赔偿手续费吗?
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不用,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可。辞职是劳动者的权利,一般情况下,用人单位不得随意与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解雇公司员工赔偿标准?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工因公司解除合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提出解除劳动合同, 如果公司不同意如何赔偿?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2020公司无故解除劳动合同应该如何赔偿员工
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《》第四十八条规定:用人单位违反法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如果因搬迁原因公司要求员工解除劳动合同
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分情况确定。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 我们需要判断公司搬迁是否属于...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工该如何赔偿,企业可以解除劳动合同吗
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企业不可以随便辞退员工。企业可以辞退员工的合法途径包括过错性辞退和无过失性辞退。符合无过失性辞退情形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询合同被解除,员工应该如何赔偿
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用人单位提前解除合同是《劳动合同法》第四十六条情形之一的,按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;劳动合同违法解除的,以经济补偿为基础向劳动者支付双倍赔偿;在其他情...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>解除三期员工合同如何赔偿的?
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女职工在三期间可以解除劳动合同。包括双方合意解除、用人单位根据《劳动合同法》的规定依法解除(比如在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工因公司解除合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无原因开除员工赔偿标准
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第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司解除劳动合同补偿员工工龄如何计算
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按工龄计算经济补偿金,但劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工解除劳动合同要给员工补偿吗, 解除劳动合同员工要赔偿吗
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用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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