工作几小时每日工作几小时
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>非全日制用工是不是指小时制工作?
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是的。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对非全日制用工每日工作时间不超过几小时,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询综合工时制每日连续工作时间不超过
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实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,每日连续工作时间不得超过11小时。劳动者在一个结算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的,超过部分应当按照规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算...
福建在线咨询顾问团咨询我>>我国法定工作时间是每日工作几小时每周工作几小时
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法定工作时间是职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签非全日制合同却每天工作八小时
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单位和你签订的是非全日制用工,但是实际却是全日制用工,这个非全日制劳动合同是违法的,是无效的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工每日工作时间不超过几小时,律师怎么看
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询非全日制有几个小时工作
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工每天工作四到八小时合理吗?
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你所述的美国该快餐企业非全日制用工形式明显存在违法之处,即每天要求非全日制工作人员至少工作4小时,一般要求工作4到8小时,这是违反了《》第六十八规定。应予以纠正并接受相应处罚。根据《中华人民共和国法》...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工每日工作时间不超过几小时,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制用工的时间要求
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工工作时间是如何规定的
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>每日工作多少个小时每周工作多少个小时
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每日工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询45个工作日是多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到非全日制用工每日工作时间不超过几小时,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每日工作几小时一周几个小时
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每日工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>每日工作时间超过多少算加班
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一,每日工作八小时,每周工作不得超过44小时。只要正常八小时之外,都应支付加班工资。二,对于一周加班时间不得超过多长时间,法律没有明确规定。双休日可以安排加班,但事后应给予补休,不能补休的,应按正常标...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>每日加班不超过几小时每个月最多不得超过几个小时
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省人社厅:按照国家劳动保障法律规定,我国工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时3种,其中后两种都需要经过劳动保障部门审批通过后才能实行。大多数企业都采用标准工时,即:每天工作不超过8小时,平均每周...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制每周24小时往返吗
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对于每周累计超过24小时但每天平均不超过4小时且每周不超过30小时的劳动者,仍应认定为非全日制用工下...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不定时工作制和非全日制的区别
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1、工作时长不同。全日制用工中的不定时工作制,实行每天工作不超过8个小时,每周不超过40个标准工时制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拘留时间不能超过
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询十五个工作日是多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询非全日制职工上班时间超过4小时有什么责任
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非全日制用工超时,企业应当支付劳动争者相应的加班费。 只要单日工作时间超过四小时的,有约定的按约定履行,没有约定的按照法律规定支付加班费,只要每周工作时间累计不超过二十四小时即可。 在非全日制用工的情...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工工作时间可以延长吗?
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可以适当延长,但延长的时间应当适度,如果每周工作时间超过二十四小时,用人单位需要计算延长时间的加班工资;如果延长时间达到了全日制用工的标准,用人单位最好变更劳动合同为全日制劳动合同。避免与劳动者发生纠...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工每日工作时间不超过几小时,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工属于临时工吗
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非全日制用工与临时工相似,但是一般并不属于临时工。非全日制用工是法律明确规定的概念,是指以小时计酬为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询非全日制工作时间一般是几点到几点?
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下哪些是非全日制用工,小时工资标准是用人单位按双...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工一周24小时
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也就是你每周累计工作时间不要超过24小时就行了,如果是24.1都算是超过了.刚刚好是24小时那就算是非全日制用工了。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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