劳务提成按绩效奖金吗
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项目的劳务提成不属于绩效奖金,属于工资组成部分。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>什么是绩效奖金
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绩效奖金的目的在于激励,实质是“企业业绩分红”,即从企业业绩目标的超出部分中,拿出一定数额的业绩奖金...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对绩效奖金是否是销售业绩提成,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询绩效奖金是否可以按绩效工资扣税
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工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>季度绩效和年度绩效是奖金吗
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绩效薪酬并不属于奖金范畴之内。绩效薪酬乃是实现根据员工绩效的精准评估为基础,使得薪资与评估结果紧密关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>代通知金是否包括绩效奖金?
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代通知金不一定包括绩效奖金,由于代通知金是按照职员上个月的工资标准来支付的,故此是否包含绩效奖金,与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效奖金是否是销售业绩提成,律师怎么看
销售广告能否成为合同内容
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询业务人员是否构成共同犯罪
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询公积金提取后是否还能用公积金贷款
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询绩效奖金是按照工作业绩给的吗
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是的。绩效工资是根据工作业绩给的。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>市级绩效奖金包括绩效奖金吗
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绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要由工资、绩效、奖金三部分组成。津贴包括在工资总额中,是指在特殊条件下补偿员工劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金,又称一次性奖金,是根据员工的绩效...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效奖金是否是销售业绩提成,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023年绩效奖金是否应该公开
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绩效奖是指由于员工达到某一绩效,企业为了激励员工这种行为而支付的奖金。 当然,绩效奖也包括货币性质和...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未达成业绩绩效是全扣吗
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年休假是否享受绩效奖
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>销售盗版书构成什么罪
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询生产销售劣药罪是什么犯?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到绩效奖金是否是销售业绩提成,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
季度绩效和年度绩效是否属于奖金范畴?
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绩效薪酬和奖金是两种不同的薪酬制度。绩效薪酬是根据员工绩效评估结果为基础,将薪资与评估结果紧密关联的薪酬制度。而奖金则是劳动者因付出额外的劳动而应获得的补偿报酬,是一种辅助方式,用于实现按照劳动力分配...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年项目的劳务提成是绩效奖金吗
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项目的劳务提成不属于绩效奖金,属于工资组成部分。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤是不是扣绩效奖金
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在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资是奖金还是工资
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是工资。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务协议员工是否有绩效奖金
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是有绩效奖金的属于工资组成的一部分。签劳务协议的员工被辞退能得到赔偿吗 1、若公司无故要求解除您的劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询销售劣药罪立案标准是怎样的
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询如何区分绩效奖金和绩效工资
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第一,目的不同。绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发放...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业绩效不佳,给绩效员扣除奖金,合法吗?
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效奖金是否是销售业绩提成,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效奖金的意思是什么
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绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>互联网销售营业执照怎么办理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询绩效奖金是否属于非正常收入?
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》若干问题的规定(二)第二十四条:债务人有企业破产法第二条第一款规定的情形时,债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权获取的以下收入,人民法院应当认定为企...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了没有绩效奖金是否合法
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如果怀孕的职工完成了绩效任务,则没有绩效奖金不合法。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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