国家法定节假日如何去计算工资呢?
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劳动者在国家的法定节假日加班,用人单位应当按照不低于其日工资的百分之三百的标准来计算工资;如果是在法...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>国家病假怎么算新规定病假假工资
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国家病假工资新规定如下: 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给; 2...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工资的国家法定假日怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询国家法定节假日扣工资怎么算是根据什么来计算的
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一、法定节假日正常休息的,单位按正常工资支付即可; 二、法定节假日上班的,单位应当支付300%的工资法定节假日工资=本人月工资/21.75*3*法定假天数,从单位的角度说,在原工资的基础上多加2*法定...
北京在线咨询顾问团咨询我>>2020年国家规定产假后的工资怎么算
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1、保胎假工资:休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假工资:工资按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>5月1日放假法定工资怎么算
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五一劳动节为国务院公布的法定节日,加班工资为百分之三百。如未及时签订书面劳动合同的,可以主张未签订劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资的国家法定假日怎么算?,律师怎么看
2021年国家法定假日一共几天
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假算国家法定假日吗
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一、产假期间遇到法定节假日的计算:休假一般是连续计算的,包括法定假日。 二、产假的相关规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 2、难产,增加产假15天。 3、生育多胞胎,每多生...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>国家法定节假日休息了,然后工资怎样算
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工资按照劳动合同约定的支付,属于带薪假期。 若用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果是安排劳动者延长工作时间的,也是应当支付相应的工资报酬的,并且工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资的国家法定假日怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家规定节假日双倍工资不是工资的几倍?
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国家法定节假日加班工资发两倍是违反国家劳动法的!在法定假日加班,工作单位必须发给加班职工300%的加...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法定假日加班工资怎么算 休息日加班工资如何计算
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法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日三倍工资是国家规定吗
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节假日三倍工资是国家法律规定,按照我国劳动法规定用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询婚假几天国家法定2020
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到工资的国家法定假日怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家法定假日工资是多少工资标准按多少算
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支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>现在国家法定加班节日怎么算工资的?
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关于国家法定加班节日,具体对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日怎么扣工资还是国家法定节假日实行三倍工资制度?
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国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>国家法定假日未放假是否还要扣三倍工资
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违法。依据我国相关法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法定假日工资怎么发放
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法定节假日工资发放具体规定如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家法定婚假有几天
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询国家法定节假日的3倍工资是否减日薪
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劳动者如果在法定节假日被安排工作,用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>旷工天数算不算国家法定节假日
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休息日和法定假日不上班,不算旷工。 所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定,公休日、法定节日是职工放假休息的时间,不是工作时间,因而公休日...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资的国家法定假日怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
保姆国家法定假日休息还有没有工资
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保姆国家法定假日休息还有没有工资,需视情况而定: 1、如果家政公司聘用的保姆派往客户家工作,这种情况...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询员工离职后的国家规定节假日算工资吗
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单位没有给员工离职当月的节假日算工资的,不合法。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的,用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怎样计算产假和国家法定假日
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现行可能地区间还是有所差异。以北京为例,为98天产假+30奖励假(不分晚育与否),难产增加15天;多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。男士有陪产假15天。比如剖腹产一个孩子,那么应当是一共143天...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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