签了短期工合同不做了可以走吗
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签了短期工合同不做了,不可以走。公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求当事人支付违约金,...
短期工不签合同不给工资的处理方法是什么
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短期工不签合同不给工资的处理办法如下: 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要...
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工作不签合同算不算违法行为
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签了合同不给员工也属于违法吗
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短期工签合同吗
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你要考虑的短期工签合同吗,关键问题是,过去的临时工现在叫以完成工作为期限的劳动合同。包括演员,其实也是以完成电影拍摄为期限的劳动合同。只是可以兼职。 所以目前我国法律除了个人聘用保姆外,一般的企业用人...
一个月短期工签什么合同
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劳动合同,短期工签的也是正式劳动合同,与普通员工签的劳动合同一样的。短期工只是工种不同,但是所享受的...
虚假短期工合同是不是违约金高?
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短期工谎称长期工一般不要违约金。但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可...
不明白,就问一问
短期工不签合同违法吗,律师怎么看
不签合同交首付违法吗
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签订合同不给合同违约吗
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合同到期员工不续签有补偿吗
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工作期间不签合同违法吗
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行为违法,单位没有法律的权利,你可以拒绝签订,即使签订了,也因违法而归于无效。 你工作期间可以随时提出离职,提前30日通知单位并办理工作交接即可,单位应当为你办理离职手续,并不得扣工资,要求员工缴纳罚...
合同到期员工不想续签违法吗?
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劳动合同到期,用人单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的,用人单位不需要支付经济补偿金。 劳动合同到期,在用人单位没有明确表态不续签的情况下,劳动者主动提出不续签,用人单位不需...
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短期临时用工是要签劳动合同吗
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要签订合同。用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。...
暑假工人应签订短期劳动合同吗?
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暑假工人应签订短期劳动合同。申请兼职后,可以提出签订劳务协议的要求,保护自己的合法权益。如果雇主拒绝...
短期工没签合同可以有几个工资
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可以去劳动保障行政部门投诉。拖欠工资比较少,并且工作时间很短,手里没什么证据的,建议直接去劳动保障行...
企业用人不签劳动合同违法吗
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中标不签合同算违约吗
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劳务工试用期不签合同违法吗
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1、劳务工试用期不签合同违法。 2、《劳动合同法》第二十一条规定:“在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
试用期不签合同违法吗?
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单位不签订书面的劳动合同是违法的。用人单位和职工应该自建立劳动关系之日起就签订书面的劳动合同,对于你的试用期内没签合同违法吗这个问题,可以在劳动合同中约定试用期,但不能单独签订试用期合同。...
试用期不签合同违法吗
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在试用期,用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者订立书面劳动合同的,那就是违法的。根据相关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
签短期合同没到期可以辞职吗
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可以。合同未到期劳动者是能辞职的,劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的,劳动者辞职只需要提前一...
3个月的短期工应签哪些合同
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,建立劳动关系的就应当签订劳动合同,三个月的短期工也属于劳动关...
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不签劳动合同犯法吗
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合同期到期不续签怎么赔偿
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试用期不签合同违法吗?
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首先,签订劳动合同是单位和劳动者的法律义务。劳动合同法第十条规定,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”,第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
试用期不签合同违法吗?
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《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 自劳动者上班之日起,与用人单位建立了事实劳动关系。只...
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不用工合同签了两份违法吗?
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同时签订两份劳动合同是违法的,法律不允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据我国相关法律法规的规定...
期房有网签合同吗
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实习期不签合同违法吗
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用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应...
试用期合同不签违法吗
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单位不签订书面的劳动合同是违法的。用人单位和职工应该自建立劳动关系之日起就签订书面的劳动合同,可以在劳动合同中约定试用期,但不能单独签订试用期合同。 《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动...