过年做促销工资不给
图文25人已浏览
向当地劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁...
签了短期工合同不做了可以走吗
图文134人已浏览
签了短期工合同不做了,不可以走。公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求当事人支付违约金,...
针对做短期促销没签合同工司会不发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,566人观看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,372人观看
短期促销员公司不发工资怎么办
问答584人已浏览
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬...
做促销不结工资怎么办
图文17人已浏览
向劳动管理部门举报...
短期工没签合同可以有几个工资
图文110人已浏览
可以去劳动保障行政部门投诉。拖欠工资比较少,并且工作时间很短,手里没什么证据的,建议直接去劳动保障行...
不明白,就问一问
做短期促销没签合同工司会不发工资吗,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,348人观看
请假不发工资合法吗
视频5,017人观看
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,190人观看
签了合同公司没发不会发我工资
问答584人已浏览
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
有没有不发工资的,没签合同做几天就不发工资
问答584人已浏览
劳动者是可以拿回自己的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果未及时支付工资...
针对做短期促销没签合同工司会不发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
短期工不签合同违法吗
图文335人已浏览
临时工也要签订劳动合同,只要存在劳动用工关系就要签订劳动合同,如果不签订劳动合同,完全可以按照劳动合...
在超市做临时促销员工资迟迟没有发
图文17人已浏览
去劳动站投诉或直接申请劳动仲裁。...
没有签合同做了一个星期不想做了会有工资吗
图文26人已浏览
没有签合同做了一个星期不想做了会有工资。 因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还...
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
视频872人观看
试工期7天不给工资合法吗
视频5,784人观看
遇到做短期促销没签合同工司会不发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期不续签,工资会发吗?
问答584人已浏览
不可以,劳动合同到期,用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同,劳动者拒绝的,用人单位需要支付赔偿,不是双倍工资。 《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳...
没签合同说走就走,公司会不会不发工资
问答584人已浏览
劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的...
过年做促销工资不给
问答584人已浏览
向当地劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁...
公司拖欠工资不发,没有签合同应该怎么做
图文20人已浏览
直接申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同双倍工资差额以及拖欠的工资。...
做餐饮工作没签合同不发工资受法律保护吗?
图文18人已浏览
未签订劳动合同,可以提起劳动仲裁主张双倍工资。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,932人观看
不发工资找公安局吗
视频2,093人观看
公司发工资,没签合同工资能不能要下,
问答584人已浏览
拖欠工资拒不支付,可以申请劳动仲裁,提供工牌、工服、打卡记录等证据...
公司拖欠工资不发没有签合同应该怎样做
问答584人已浏览
直接申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同双倍工资差额以及拖欠的工资。...
遇到做短期促销没签合同工司会不发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
短期工不发工资怎么办
图文809人已浏览
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
员工工伤期间工资如何发放
视频3,402人观看
做餐饮工作没签合同不发工资受法律保护吗?
问答584人已浏览
未签订劳动合同,可以提起劳动仲裁主张双倍工资。...
在超市做了一天短促不给我工资,没有签合同,我怎么才能要回来
问答584人已浏览
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...