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劳务合同几年一签

2020-05-09 371人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,944

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专业分析
一般签订的劳务期限为一年以内，超过一年视为固定期限；固定期限的劳务协议在劳动者的劳动年龄之内可以订立任何期限的劳动合同，实践中固定期限一般都是三年五年，否则超过十年可以转为无固定期限。无固定期限则没有期限限制，双方约定的劳务协议无确定终止时间，最长可以履行到职工的退休年龄。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条劳动合同的种类：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同；固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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