劳动合同应该如何解除,经济补偿标准是多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位裁员员工解除合同应该得到什么补偿
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用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动的无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对裁员解除合同补偿标准是应该如何的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询运营商的裁员解除合同有哪些补偿标准?
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单位通过裁员来解除劳动合同的,补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的年限最高...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>裁员解除合同的补偿有哪些
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裁员解除劳动合同,用人单位支付经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员补偿的最高标准,裁员补偿标准,裁工人员裁
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第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员解除合同补偿标准是应该如何的,律师怎么看
商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询企业裁员补偿标准是怎样的企业该如何合法裁员
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 1、企业破产法规定进行重整的。 2、生...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员补偿金应该如何规定标准是什么
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第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员解除合同补偿标准是应该如何的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员补偿标准企业裁员补偿标准
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首先需要明确并不是所有的情况下,单位辞退员工都可以给补偿,只有企业有过错或者双方协议不成,不能继续签...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同解除的该如何补救
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解除合同的补救办法如下: 1。当事人在订立合同时,可以约定合同履行过程中有权解除合同的事实。比如合同...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>应该如何解释征地补偿标准
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征地补偿是指国家为了公共利益的需要,依法对农民集体所有建设土地或棚户区实行征收或征用,并按照被征地的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询解除合同后如何处理
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到裁员解除合同补偿标准是应该如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员,员工无理解除劳动合同,员工应该如何维权,获得经济补偿
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《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除补偿标准劳动合同解除补偿标准是怎么
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解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同应该是如何解除?
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根据合同解除的不同原因,合同解除条件可以分为协议解除条件、约定解除条件和法定解除条件。解除合同的方法可以双方当事人协商一致进行解除,也可以在订立合同时约定一方解除的条件,当条件成就时,解除权人可以解除...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除公司合同给员工补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期解除劳动合同补助应该是如何的?
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这要看公司和你解除劳动合同的前提是什么, 《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询因裁员解除合同补偿标准是什,2023最新规定是什么
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因裁员解除合同的补偿标准是员工在公司的工作时间每满一年的,公司要向其支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司要向其支付半个月的工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员解除劳动合同的如何计算补偿金?
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因经济性裁员解除劳动合同的经济补偿金的计算公式: 经济补偿金=工作年限×月工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员解除合同补偿标准是应该如何的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员补偿标准的月工资应当怎样理解
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裁员补偿标准的月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司解除劳动合同员工补偿金标准是怎样的, 如何计算劳动补偿金标准
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不合法,应该按员工最近12个月平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工补偿标准是如何
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辞退员工赔偿方法如下: 1、因员工的过错而被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工,只需根据工作年限支付补偿金,否则还需额外支付一个月工资; 3、...
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