运营商的裁员解除合同有哪些补偿标准？

大家都在问查看更多

• 问协商解除劳动合同补偿标准
  

  1、作为协商解除，公司支付的经济补偿金应当从04年开始计算，公司人事的说法是错误的。 2、如果协商不成，公司强行违法解除的，你可以要求二倍经济补偿金标准的赔偿金或要求恢复劳动关系。 3、哪一种赔偿更为有利，要看你的具体情况。 4、一定要拿到书面解除通知时，才可以不上班。

• 问劳动合同解除赔偿标准有哪些经济补偿标准
  

  解除劳动合同及其经济补偿标准： 1、一般按照在本单位工作一年一个月的工资标准向劳动者支付； 2、不满一年但满六个月的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资； 3、违法解除的，按上述标准赔偿两倍。

• 问协商解除劳动合同有哪些补偿金
  

  公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,761人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,075人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,526人已观看

• 1'23
  合同解除的条件有哪些

  5,978人已观看

相关普法查看更多

• 
  裁员解除合同补偿标准是怎样的

  203人已浏览

• 
  因裁员解除合同补偿标准是什么

  76人已浏览

• 
  员工协商解除劳动合同补偿标准

  385人已浏览

• 
  解除合同的补偿标准

  232人已浏览