保安公司辞职不让走
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根据《劳动合同法》规定,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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公司买的五险一金辞职了怎么办
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公司不让离职应该怎么办辞职要赔偿公司损失吗
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此时员工只需要按照规定的流程来办理,试用期提前3天、转正之后提前30天通知用人单位,那么到了时间之后自然就可以离职走人,那么双方之间的劳动合同也就会解除,此时对于劳动者的工资,单位也是应该更加实际情况...
在公司的户口在外地公司辞职该怎么办?
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1、转回公司所在地,要到公司提供就业证明(或协议),到公司所在地人才市场进行登记,并出具相关证明到派...
员工不办离职,公司不让走,怎么办?
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自动离职是指劳动者终止时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。对擅自离职...
不明白,就问一问
公司不让辞职该怎么办,律师怎么看
公司让待岗不开除怎么办
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公职人员辞职后社保怎么办
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辞职后举报公司不交社保
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公司不让辞职怎么办 辞职的步骤是怎样的?
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。...
公司不给辞职怎么办,公司该怎么处理
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你别主动辞职,等着辞退。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
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辞职后公司不配合公司变更怎么办
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首先针对关联性的情况,离职后的法定代表人可以书面的方式向公司明确要求,进行法定代表人的变更登记。如果...
请问公司故意为难员工让员工辞职应该怎么办
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公司故意为难员工,让员工辞职的,劳动者可以按照下列方式处理: 1、与用人单位进行协商处理。 2、当事...
在公司上班辞职不批该怎么处理
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《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定...
离职公司不给退股权怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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4月25日辞职公司不让走怎么办
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劳动者提前30天书面通知用人单位的,可以解除劳动合同。 你已在4月25日提交了书面的辞职信,只要30日的缓冲期届满,你即有权离开用人单位。但为免日后出现争议,建议你收集你在4月25日已经向公司提交书面...
辞职有急事没有辞职公司不让我自离怎么办
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法律途径: 1、先协商先争取协商解决。 2、拨打12333、48、12351咨询并获得维权帮助:劳动保障监察部门的热线:司法部门的热线:工会组织的热线: 123513、申请调解如所在单位有劳动争议调解...
公司辞职30天了,我不想辞职,我该怎么办?
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你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你并保留书面通知到单位的证据。 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己...
辞工不让走该怎样办
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无需其同意就能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三...
入职半年就怀孕被公司要辞职该怎么办
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入职半年后怀孕被公司要求辞职的,劳动者可以不辞职继续工作,如果单位逼迫劳动者辞职实施了某些侵权手段的...
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小股东辞职股份不退怎么办
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辞职后老板不发工资怎么办
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怎么让公司逼辞职
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如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理...
该公司不让员工辞职,长期请假,不让走。
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试用期提前3天书面通。如果已过试用期的话,劳动者需要提前30天书面通知用人单位。...
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公司不开辞退证明不让上班怎么办
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公司不开辞退证明又不让上班如何处理如下: 1、向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付全额工资,如果公...
辞职了,社保怎么办
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怎样举报公司不让辞职
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如果公司不让辞职怎么办的情况最好还是走法律途径比较好,避免公司有的人使坏,首先劳动者是享有辞职的权利的,如果是试用期的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。那么,如果公司不让辞...
辞职公司不发工资怎么办,辞职公司不发工资怎么办
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劳动者依法解除合同,用人单位不结算工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规...