劳务派遣单位能否临时变更用工单位
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劳务派遣单位对用工单位的临时变更,是对劳动合同的变更。因此,需经与劳动者协商一致才可以变更。同时,对...
用工单位裁员派遣单位能解约吗
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用工单位裁员派遣单位不能解约。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,客观情况发生重大变化...
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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劳务派遣不给发工资怎么办
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劳务派遣员工不续签单位可以么
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用人单位不能与劳务派遣员工续签劳动合同,但应当支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定劳动合同。...
派遣员工工伤用工单位还是用人单位
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劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和...
劳务派遣人员被用工单位强制加班
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劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 可以...
不明白,就问一问
用工单位能不和劳务派遣员工续签么,律师怎么看
劳务派遣工伤怎么处理
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派遣工和正式工的区别
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劳务派遣办理
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用工单位不续签劳务派遣合同
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合同到期后,使用者不继续和劳动者不继续,前者有经济补偿,后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《劳动合同法》第44、46条的规定。如果公司的上司和人事部门口头说要退休的话,在没有收到正式的书面通知(盖公章...
用工单位与劳务派遣员工不续签合同怎么办
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不续签分用人单位不续和劳动者不续,前者有经济补偿,后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《》第44、46条规定。如果老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单...
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劳务派遣工能在用人单位入党吗
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劳务派遣工能在用人单位入党,向用人单位填写入党志愿书。用人单位凡是有正式党员三人以上的,都应当成立党...
派遣员工合同到期,用工单位是否必须续签
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劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订...
劳务派遣员工受伤,用工单位担要担责吗
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劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被...
哪些是劳务派遣
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用工单位辞退员工如何补偿
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用工单位和劳务派遣员工之间,签订劳务派遣协议有效吗
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劳动合同法明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既有劳务...
用工单位与劳务派遣员工不续签合同该怎样办
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不续签分用人单位不续和劳动者不续,前者有经济补偿,后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《》第44、46条规定。如果老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单...
用工单位与劳务派遣员工不续签合同要怎样办
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不续签分用人单位不续和劳动者不续,前者有经济补偿,后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《》第44、46条规定。如果老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单...
劳务派遣工可以起诉用工单位吗
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劳务派遣工是可以起诉用工单位的,人民法院可以受理公民与法人因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。...
劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿
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看情况。因为劳务派遣员工与一般劳动者一样,所以如果派遣工没有过错被用人单位辞退,那属于违法解除合同,...
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劳务派遣证怎么办理
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劳务派遣是什么意思
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劳务派遣用工单位和用工单位区别
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劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 劳务派遣与一般劳动合同是有区别的。劳务派遣有三方主体,即用人单位、用工单位和被派遣员工。用人单位是劳务派遣公司,用工单位即你现在的工作单位。员...
用工单位为什么要用劳务派遣工,为什么劳务派遣单位不得向用工单位
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劳务派遣近年来在我国迅速发展,劳务派遣用工形式非常普遍。使用劳务派遣的原因有多种:第一,降低成本,包括人力资源管理成本、税收成本、解约成本等。用工单位使用劳务派遣工,除了发给工资和缴纳社保外,只需付给...
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劳务派遣人员被用人单位录用工龄怎么算
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位需支付经济补偿。...
劳务派遣合同一般签多长时间
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用工单位与劳务派遣员工签订劳务合同是否还是劳务派遣单位签订合同
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《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。 同时规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协...
劳务派遣员工劳动合同到期不续签需要赔偿吗?劳务派遣单位不续签如
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1、你和接受劳务派遣单位的法律关系不是劳动合同法律关系,这个补偿不应由其支付。根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。因此,你实际和劳务派遣单...