被迫解除劳动关系怎么补偿
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被迫解除劳动关系的补偿是：经济补偿金一般是劳动者在本单位每工作一年，支付一个月的工资，工作不到一年，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动者被迫离职补偿怎么计算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同解除补偿金怎么算, 解除劳动合同补偿金的计算方法是怎样的
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解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条【经...
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劳动关系解除补偿金的计算
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解除劳动关系补偿以劳动者工作年限为基础计算。每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按...
章法律师|
律所主任，9年经验
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解除劳动合同如何计算赔偿金？
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根据已经履行完成的劳动合同期限计算，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
被迫解除劳动合同补偿金怎么计算？，律师怎么看
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验
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员工被迫解除劳动合同补偿金怎么算, 解除劳动合同需要提前通知吗?
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。...
安徽在线咨询顾问团
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公司解除劳动合同补偿金怎么给，劳动者被迫解除劳动合同的情形包括
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公司解除劳动合同补偿金怎么给， (一)劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定，劳动者被迫解除劳动合同有如下情形： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
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劳动合同被解除有补偿金吗
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正式聘用后劳动合同解除有补偿金，劳动合同没有到期，企业与员工解除劳动合同，企业需要提前30天通知员工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如何计算协商解除劳动合同经济补偿金
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同解除金和解聘金怎么计算的
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到被迫解除劳动合同补偿金怎么计算？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者被动解除劳动合同补偿有哪些情形, 解除劳动合同赔偿怎么计算
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劳动者被动解除劳动合同： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同...
重庆在线咨询顾问团
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怎样算被强迫解除劳动合同
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被强迫解除劳动合同有下面几个情况： 1、劳动者做工作的企业，没有根据所签订的劳动合同里所达成一致的提供一些用于劳动情况下的正常的行为；例如逼迫员工不得不“放假”、“停止工作”，这些可以看成单位没有根据...
湖南在线咨询顾问团
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用人单位主动解除劳动合同补偿金怎么算, 解除劳动合同赔偿金怎么算
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根据劳动法的相关规定，用人单位在不存在违法的情况下主动解除劳动合同的，应当向无过错劳动者支付补偿金，补偿标准为每一年工龄补偿一个月，最长补偿12个月的补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同解除怎样算经济补偿金
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违反和解除劳动合同的经济补偿：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条对劳动者的经济补偿金，由用人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合同期未满，单位解除劳动合同，怎么计算经济补偿金
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
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协商解除劳动合同补偿金解除劳动合同补偿金
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公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补...
陕西在线咨询顾问团
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合同解除怎么计算补偿金
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用人单位依法解除劳动合同： 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）； 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50%，绝症...
湖北在线咨询顾问团
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怎样计算劳动合同解除赔偿
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劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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劳动合同解除补偿金是如何计算的
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《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同到期终止补偿金怎么算的，解除劳动合同经济补偿金如何计算
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按一年计算，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；（六）依照本法第四十四条第四项。六个月以上不满一年的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的、行政法规规定的其他情形，向其支付经济补偿的...
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