劳动者被迫离职怎么样情况下有补偿?
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用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>如何计算被劳动者的解雇经济补偿
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用人单位依法裁员的,经济补偿标准应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资给劳动者。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者被迫离职补偿怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者被迫离职补偿是怎样计算的
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如果劳动者被迫自行离职,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿金劳动者怎么算
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向劳动者支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被迫离职补偿金标准
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劳动者每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者被迫离职补偿怎么计算,律师怎么看
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者被迫辞职的怎么补偿
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因为本人意愿辞职,并非用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定情形被迫辞职,只有工伤方面的补偿,没有按照本单位工龄计算的经济补偿金。r《劳动合同法》r第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被迫离职的补偿有哪些
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劳动者被迫离职的补偿,用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者被迫离职补偿怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被劝退会怎样计算离职补偿金
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被劝退的离职补偿金可以由用人单位与劳动者协商确定,一般会按照劳动者在单位的工作年限计算,工作每满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者辞退怎么算补偿金啊?
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解除劳动合同赔偿的标准:根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被派遣的劳动者工伤赔偿应该怎么计算
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被派遣劳动者可依法获得下列工伤赔偿待遇:一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴;劳动者到统筹地区以外就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳动者被迫离职补偿怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
“劳动者离职后补偿金”怎么计算
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解除劳动合同的退休补偿金按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>被迫辞职补偿金怎么计算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被迫离职补偿金怎么算?
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关于你咨询的被迫离职补偿金怎么算,如果是提前一个月提出辞退,只补偿3个月本人工资,如果不是提前一个月,还应当在补偿一个月工资,即四个月工资。参考法条: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者离职补偿金拖欠超时有补偿吗
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离职补偿金拖欠超时没有补偿,但可以要求劳动仲裁申请用人单位支付离职补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自愿辞职单位给劳动者经济补偿金怎么算
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员工自愿辞职不付经济补偿金,只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。 劳动者提前三十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚补偿费怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询被迫离职有哪些劳动补偿
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《工资支付暂行规定》可以作为被迫离职劳动仲裁申请的依据。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被迫辞职有经济补偿金吗
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根据我国相关法律法规可以知道:劳动合同签订后,经协商可以解除,解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题,即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者被迫离职补偿怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕劳动者不辞职解雇公司该赔偿怎么计算?
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公司倒闭解雇怀孕员工应当赔偿经济补偿金和生育津贴。经济补偿金根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动者被迫解除劳动合同怎么补偿
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公司解除劳动合同补偿金怎么给, (一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定,劳动者被迫解除劳动合同有如下情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动离职补偿金怎么算
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劳动者主动离职,没有补偿金。以下列举的是离职后能领取到赔偿金的情况:根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(...
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