有哪些法律依据合同解除
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合同解除的方式: 1、协议解除; 2、单方解除; 3、法定解除; 4、约定解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司开除员工,依据《劳动法》有哪些赔偿
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根据我国相关法律规定,对于被公司开除的情形,其同人单位依照《劳动法》是需要给予劳动者补偿的,其一般为...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同赔偿依据有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动关系解除劳动合同赔偿的依据有哪些
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劳动关系不解除劳动合同的赔偿方法有: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>通过协商解除劳动合同有何依据
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协商解除劳动合同的流程为: 1、一方应先发出解除劳动合同通知; 2、双方协商解除劳动合同; 3、签订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>依据是什么,劳动者解除劳动合同需要赔偿违约金吗
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只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同赔偿依据有哪些,律师怎么看
解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询解除劳动合同损害赔偿的法律依据有哪些
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同补偿金法律依据有哪些
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用人单位在下列情形下解除或终止劳动合同,可不向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退; (三)特殊情况下劳动合同终止。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同赔偿依据有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同员工被辞退解除劳动合同哪些赔偿
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解除劳动合同时用人单位的赔偿是:如果用人单位应当支付经济补偿的,则按照劳动者在用人单位的工作年限,以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同解除法律依据有哪些规定
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合同解除法律依据的规定有当事人协商一致,可以解除合同;当事人可以约定了一方解除合同的事由的,解除合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有法律依据的,自愿解除劳动合同的法律是哪些
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1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司违法解除劳动合同赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到解除劳动合同赔偿依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业提前解除劳动合同怎么赔偿?有哪些依据?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的法律依据有哪些
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《中华人民共和国劳动法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者依法解除劳动合同的法律依据有哪些
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用人单位如果要和劳动者解除劳动关系应该在劳动关系到期之前,或者是在解除劳动合同关系之前,提前30天通知劳动者。即使是通知了劳动者,也需要支付经济补偿金。如果没有通知劳动者,那么就是违反解除劳动合同程序...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>非法解除劳动合同涉及哪些赔偿?
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根据我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情形解除劳动合同不用赔偿
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用人单位解除劳动关系不用赔偿的情形是: 1.在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的; 2.劳动者严重...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿金依据
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用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同赔偿金的法律依据是什么解除劳动合同赔偿金的法律依据
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很多劳动者被公司辞退之后都会向用人单位索要赔偿金的,那么,解除劳动合同赔偿金的法律依据是什么? 解除劳动合同赔偿金的法律依据具体如下: 1、用人单位没有合法的事实和理由,直接单方解除劳动合同。劳动者可...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同赔偿依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同解除赔偿工资的起算依据是
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解除劳务合同一般没有工资的赔偿,但是如果单位是违法解除劳动合同的,则有赔偿金,是按经济补偿标准的二倍...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动者解除劳动合同的法律依据有哪些
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1、直接解除劳动关系且无需履行通知义务。用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的,劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满解除有哪些法律依据?
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劳动合同未到期时,解除合同的法律规定: 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有...
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