涨工资只涨绩效正常吗
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不合理。有文件规定加工资，应该按政策执行，将工资设为绩效，职工应得的薪酬改为了考核，如果是国家机关或...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
按照规定工伤后绩效工资属于赔偿的工资吗
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1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
员工工伤，可以正常发放工资，那工伤员工开绩效工资吗？
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工伤员工开绩效工资吗？职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
工伤公司只发基本工资，不发绩效工资怎么办
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工伤期间单位只发基本工资合理吗？工伤公司只发基本工资是不合理的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤期间还发绩效工资吗，不发的话合理吗？
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我从业这么多年，也不能给出工伤期间还发绩效工资吗的准确答案，要视具体情况而定。《工伤保险条例》规定第...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
职工工伤绩效工资照常发吗，律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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公伤工资怎么发放
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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工伤绩效工资工资算不算绩效工资
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职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期...
江西在线咨询顾问团
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离职失效正常扣绩效工资扣合法吗
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正常退休扣除业绩是不合法的。工资的构成包括工资、工资、加薪、业绩、劳动红利、各种津贴、补助金等劳动收入，双方解除或终止劳动合同时，使用者应一次性支付员工工资，使用者拖欠或未全额支付劳动报酬，劳动者可依...
云南在线咨询顾问团
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工伤的绩效奖金与工伤工资有关吗
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工伤一般不会影响奖金，因为奖金被包括在职工的原工资福利待遇内，在停工留薪期内，上述福利待遇是不变的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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绩效工资停发原因
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绩效全国停发是因为按规定公务员绩效奖励和津补贴，逾期不报或漏报、错报一律视为违规，在上级来检查时将重...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工离职的绩效工资问题
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岗位工资和绩效工资被无辜扣除，这一点不应该，应该把基本工资、绩效、岗位、其他补助一块儿作为“收入”来...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
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遇到职工工伤绩效工资照常发吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
按照相关规定工伤员工有绩效工资吗
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绩效工资是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩的，工伤期间没有正常工作是没有绩效工资的...
甘肃在线咨询顾问团
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离职了绩效工资不发合理吗
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不发绩效工资是违法的，动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法...
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企业按考核发放工资，正常休假扣绩效工资吗
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具体看你们单位内部的规章制度吧，从合理性上讲应该是不扣的。...
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因工伤请假绩效工资挨扣吗
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工伤请假扣工资是不应该的，工伤期间休息工资应该照常发放： 1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
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绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制；奖金...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
工伤保险怎么发放绩效工资
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1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、具体来说，是按受伤之前12个月应...
新疆在线咨询顾问团
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按照规定工伤后绩效工资属于赔偿的工资吗
问答584人已浏览
1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、具体来说，是按受伤之前12个月应...
重庆在线咨询顾问团
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遇到职工工伤绩效工资照常发吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辽宁会补发绩效工资吗
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辽宁不会补发绩效工资。 绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤误工发不发绩效合法吗？
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工伤期间绩效工资的发放视情况而定，法律未作明确的规定，因此不存在违法。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇福利...
广东在线咨询顾问团
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辞职不发绩效工资有法律效力吗
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法律不允许。 1、离职后公司不发应得的绩效的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定...
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