签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
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签订试用合同不违法,单位不签劳动合同违法。按照法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义...
劳动合同可以用人单位代签吗
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若他人代签合同,应得到当事人书面委托或事后追认,否则,合同不对该当事人产生法律约束力。...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位不续签合同如何赔偿
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劳动合同不是自己签字用人单位代签有效吗?
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1、劳动合同不是本人签字是无效的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
单位签劳务合同不签劳动合同违法吗
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公司签劳务协议不签劳动合同,是违法的。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系...
和单位签订合同后不给劳动者合同单位是否违法,
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1、你好。法律没有强制性规定,如果明确合同只是掌握在单位手中,可以在仲裁或诉讼时由法庭要求单位出示。...
不明白,就问一问
用人单位代签劳动合同是不是违法,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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非法人单位能签订合同吗
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企业法人变更劳动合同是否重签
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单位招用劳动者不签劳动合同,用人单位可以不签劳动合同吗
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劳动与社会保障部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方...
单位与劳动者签试用合同是否违法
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单位与劳动者签试用合同是违法的。依据《劳动法》第十六条第二款的规定:建立劳动关系应当订立劳动合同。根据《劳动法》第二十一条规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。如果用人单位与劳动者约...
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不和劳动者签订合同单位是否违法
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不和劳动者签订合同的属于违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
单位法人用签劳动合同吗
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单位法人指作为法人的用人单位的,与劳动者建立劳动关系当然要签劳动合同;如果指现实生活中法定代表人简称...
试用期没签劳动合同的单位是否违法
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属于违法行为,法律规定从用人单位开始用工之日起,双方就必须签订书面劳动合同,否则的话就需要承担相应的...
用人单位试用期不交社保合法吗
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续签劳动合同的法律规定是什么
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用人单位不签劳动合同可以代替直接续签劳动合同吗
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用人单位不能以合同到期为由拒绝续签劳动合同。根据《劳动合同法》第四十五条:“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。……”《劳动合同法》第四十二条:“劳动...
没有签订劳动合同的用人单位是否还违法
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用人单位没有签订劳动合同不合法。...
用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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1、用人单位不签劳动合同: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同是否有效
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用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同是否有效需要看情况。用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同,如果用...
劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
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劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
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私企不签劳动合同触犯法吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动者不签劳动合同是否属于用人单位的合同
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1、用人单位不签劳动合同: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
用人单位用工满一个月不签订劳动合同是否违法以及没有签订劳动合同
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用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,最多可以主张11个月;如果用人单位仅仅不签订劳动合同,劳动局行政部门会协助劳动者维权,并限期支付双倍工资、经济补偿金等,...
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劳动单位签的合同不—执两份劳动单位违法吗
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根据你的描述,单位的行为违法。...
什么是违约解除劳动合同
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单位不签劳动合同用人单位怎么办
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用人单位不签劳动合同的后果: 1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同...
用人单位雇佣劳动人员是不是都要签订劳动合同
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人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。...