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劳动仲裁申请延期

2020-08-15 694人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分:5.0 服务人数:481

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专业分析
1、劳动仲裁委自收到申请人的劳动仲裁书后,五日内会书面通知申请人是否受理;受理劳动仲裁申请的,会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人;在开庭前五日,会将开庭通知书送达双方当事人;一般在向申请人送达受理通知书时,就是同时送达开庭通知书的; 2、被申请人有正当理由,申请延期开庭的,应当在开庭前三日提出,但是否延期,由劳动仲裁委决定;如果被申请人拒不到庭参加庭审的,仲裁员可以缺席裁决; 3、对发生效力的劳动仲裁裁决书,被申请人逾期不执行的,申请人可以向人民法律申请强制执行
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
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