我要签订劳动合同,住房公积金还款是扣工资吗?
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虽然现在是从里工资里面扣缴了一部分钱缴交上去了,但是公积金管理处在银行为您设立的一个单独的帐户,里面...
签订劳动合同后是不是必须缴纳住房公积金
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劳动者应聘成功,与用人单位建立劳动关系后,约定了试用期的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签订合同定金还是订金
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劳动合同签订后公积金还有吗
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劳动合同里没有公积金这一项,《住房公积金管理条例》有规定。 国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住...
未签订劳动合同,公司单方面解除劳动合同应如何维权
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可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同,并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补...
解除公积金合同后,如何补偿公积金
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职工尚未达到退休年龄,与所在单位终止了劳动关系,或原单位破产、撤销、注销,暂无新的接收、就业单位的,...
不明白,就问一问
签订劳动合同后公积金应何时扣除,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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入职两个月没有签订劳动合同
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因公司原因解除劳动合同
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和原单位解除劳动合同后公积金怎么办?解除劳动合同后公积金怎么办
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像你这种情况,原单位给你建立的住房公积金完全属于你所有,无论你是否在原单位,你都对你帐户上的公积金享有所有权。那么等你进入新单位,应为你开设住房公积金账户,你原有的住房公积金本息余额应转入新单位为你所...
公积金租房提取没有签订劳动合同
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员工提取住房公积金是需要满足公积金提取条件,而与房有关系的提取是需要住房类的,如果是商业使用是无法满足提取条件的。职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。(一)购买自住住房的,提供购房合同、协议或...
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公司签订劳动合同后无故解除劳动合同该怎么办
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单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动...
在签订劳动合时同时签订解聘合同
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1、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类...
重新签订劳动合同公积金账户怎么查询
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1、登录住房公积金管理中心官网查询:进入官方网站通过“个人住房公积金查询”链接,击进入查询页面,输入...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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未签订劳动合同,离职时能否扣除工资?
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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。 如果未签订劳动合同而辞职,老板又不支付工资,有以下几种解决途径: 1. 和老板协商解决 2. 当地劳...
企业应在何时与劳动者签订劳动合同?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的,劳动关系是从雇佣之日起建立的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双...
劳动合同签订一年后因公司提出解除劳动合同
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1、如果双方协议解除劳动合同,就可以要求经济补偿金,如果你单方面离职就没法要求了。 2、经济补偿标准是按照你上一年度月平均工资为基数的。 劳动合同法 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合...
劳动合同签订后未签订合同怎样计算时效
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未签订劳动合同属于《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
连续签订三年劳动合同是否应该购买住房公积金
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如果没有,可以到公积金管理中心投诉的。如果需要法律帮助,我愿祝你一臂之力;如果满意请采纳并给予评价!...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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合同签订后能更改吗
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企业与公司签订劳动合同后怎么解除劳动合同
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现在如果公司与劳动者解除劳动合同的,一般条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
没有签订劳动合同辞职后公司要扣违约金吗
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根据有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单...
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签订劳动合同时该如何约定合同解除条件?
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签订劳动合同时可以自行约定合同解除条件,但是用人单位不得违反法定条件解除劳动合同,反之,违反法定条件...
合同违约金可以扣除吗
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劳动合同签订问题与劳动合同解除后赔偿金问题
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根据《劳动合同法》第八十二条,如果用人单位在用工后一个月至一年内未与劳动者签订书面劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而如果用人单位在用工后超过一年但不满12个月未与劳动者签订书面劳动合...
如果签订劳动合同后可以扣除员工的服装押金吗?
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签订劳动合同后也不可以扣除员工服装的押金的,按《劳动合同法》的规定,由取押金是违法的行为的。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者...