事假和病假能分开扣工资吗?
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就一般企业而言,事假和病假扣除工资的标准是不一样的。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>国定假里病假扣病假工资吗
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法定节假日内不会扣劳动者病假工资,法定节假日在病假期间,不单独结算法定节假日工资,应该按照正常病假工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对病假和事假怎么扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询要计算事假和病假工资了事假工资和病假工资怎么算
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《劳动法》关于员工休假的条款: 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度 第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工...
河南在线咨询顾问团咨询我>>病假扣绩效工资和岗位工资
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>法定节假日病假扣不扣工资怎么算
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法定节假日病假不扣工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假和事假怎么扣工资,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询请事假病假扣发工资吗?请病假要不要扣工资?
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 《劳动法》关于员工休假的条款: 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条:对实行计件工作的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>扣除了病假期间的工资了职工事假病假扣工资怎么计算的
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假和事假怎么扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
日病假工资和日事假工资一样吗? 急!
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病假的日工资和事假的日工资是不一样的。如果劳动者请病假的,用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但高...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资工资是扣5天病假吗
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请5天病假的,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×5。病假工资规定可以低于当地最低工资标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事假病假扣薪标准
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我国法律规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但是不能比这个低。事假一般是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到病假和事假怎么扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么样算工资的病假和事假
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。 事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*2...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假事假扣工资扣奖金是怎样的
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为工资总额2023...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>事假扣工资多还是病假扣得多
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事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>国家病假怎么算新规定病假假工资
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国家病假工资新规定如下: 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给; 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假扣工资是否合法
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病假扣工资是不合法的。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询事假病假按国家规定怎么扣工资
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第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。我的回答能够帮助到你。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>事假和病假扣款是按工资的多少比例
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事假主要看单位的规章制度如何规定,每个月工作日为21.75天,一般请多长时间事假就扣掉相应的工资。病假工资计算如下:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资是按照连续工龄分别确定的: (1)...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假和事假怎么扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
交通事故的误工费和病假工资怎么算
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交通事故中受害人是可以主张误工费的,还可以向单位申请支付病假期间的工资。根据我国最高人民法院的相关规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询帮同事请病假,医院病假条是不是不能扣工资,病假怎么算工资
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病假公司是不扣工资的。 一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>事假和病假工资一样吗
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一般来说事假是无薪假,病假按公司规定进行扣款,但不能低于当地最低工资标准的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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